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试论如何加强医院后勤党组织建设、提升后勤管理及服务水平
作者：陆辰铭 成城 陈秀秀 陈童 来源：《祖国》2019年第24期
摘要：后勤党组织作为医院党组织的重要组成，关系着医院各项工作的成效和未来发展。新形势下，后勤党组织必须顺应潮流，了解医院的工作重点，做好基础工作，更好的发挥党组织的作用，从而提高组织凝聚力，促进医院发展。本文首先分析了加强医院后勤党组织建设的必要性，然后分析了后勤党组织建设中存在的问题，最后对相关措施进行了探讨。 关键词：医院 ; 后勤部门 ; 党组织 ; 服务水平
后勤部门关系着医院各项活动的开展，和谐医院的构建。因此，必须全面推进后勤党组织建设，充分发挥党组织的优势，从而提高医院的战斗力。目前，医院后勤党建工作中仍存在很多问题，阻碍党建进度，降低医院的工作效率。如何推进后勤党建进程，提升后期管理和服务水平，成为医院工作者急需解决的问题。 一、加强医院后勤党组织建设的必要性
做好医院后勤党组织建设工作，是保证医疗保健工作顺利进行的基础，对提升医院的整体素质，促进医院发展意义重大。首先，后勤党组织是贯彻党的政策、方针，深化后勤改革，促进后勤工作发展的壁垒。后勤党组织的作用是否发挥，党员是否有战斗力，直接关系到医院各项工作的落实。加强党组织建设，就要学习国家的重要思想，积极探索党建方法和途径，不断提升党组织的凝聚力，提高医院的工作效率。其次，后勤社会化是时代的任务，其核心是企业化管理。所以，党支部必须顺应后勤改革，革新传统党建工作的模式和框架，积极探索新的方法，建立适应市场要求的党建机制。作为后勤党组织，还要明确工作责任，强化服务意识，发挥党员的模范作用。
二、医院后勤党组织建设存在的问题 （一）党员对党建工作认识不足
随着医疗卫生事业的发展，不断提高着对后勤服务和保障工作的要求，后勤部门要尽可能的服务医院科室和患者，提高服务质量。但是，由于部分后勤人员经验不足，文化水平低，不愿意接受新知识，导致其理念无法满足后勤部门的工作要求，也就无法开展后勤党建工作。另一方面，个别党员不够了解后勤党建工作的重要性，习惯使用传统的工作方式，重视党员的管理，轻视党员的服务，片面强调义务的履行，不利于后勤党建工作的开展。
试论如何加强医院后勤党组织建设、提升后勤管理及服务水平
