网间通信质量管理岗位说明书
职位编码： 职位标识： 职位称号：网间通讯质量管理 所属单位： 部 门：互联互通部 职位目的： 组织监测与其它运营商网间通讯质量，协调处置网间通讯质量效果及争议，保证网间互联业务的有效互通。组织网间互联互通关口局的规划、树立，保证网间通讯才干契合公司业务开展的需求。 任务关系：〔简明引见该职位的汇报关系及在组织中的位置。〕 直接下级：互联互通部〔副〕经理 同 僚：网间结算管理 码号资源管理 直接下属： 主要职责： 重要性 1 应负职责 协调处置网间通讯阻碍。依据市分公司、省公司相关部门的反映，及时与相关运营商停止沟通、协调，处置各类网间通讯阻碍，确保网间通讯疏通。 网间通讯质量日常监测和剖析。依据网间话务状况、网间结算2 规那么审核信息系统部提供的结算报表，并与相关电信运营企业停止报表交流、确认。 3 网间局数据管理。依据网间通讯技术规范、相关规范要求，组织相关业务部门、市分公司停止网间业务开放、信令传送、号码剖析、号码传送等局数据的规范任务，使其到达技术规范和协议商定。 制度拟定。拟定网间通讯质量管理相关任务制度和考核方法，制定网间通讯质量作业方案，组织市分公司制定必要的网间维护制度和应急方案。 互联互通协议签署。依据互联互通的总体规划和技术方案，审5 定公司各业务部门和市分公司提出的互联互通技术方案，起草有关互联互通省级协议；组织与其它运营商停止谈判，落实完成互联互通省级协议的签署或修订任务。 公允公正 技术可行 权衡规范 及时处置 协调有力 所属职类职种： 任务地点： 职位设立日期： 数据准确、片面 剖析合理 数据规范 4 制度完备性 互联互通协议实施。依据与其它运营商签署的省级互联互通协6 议，指点、催促相关市分公司与其它运营商地市机构签署维护、有效实施 工程等备忘录，并落实协议的实施任务。 7 8 任职要求：〔列出此职位最低需求的基本要求、任职资历和素质等。〕 顺应年龄 所 需 学 历 任 职 资 格 素 质 要 求 所需培训〔列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目〕 岗前培训 在岗培训 组织协调才干 逻辑思想才干 统计剖析才干 √ 高中 中专(职高) 大学专科 大学本科 硕士以上 所 需 职 称 顺应性别 √ 男 初级 中级 初级 顺应 专 业 女 关口局规划。依据总部一致部署，组织完成全省网间关口局的中、临时树立规划。并牵头组织关口局树立的全程管理。 经济剖析 依据公司业务开展状况及网间结算状况，剖析市场开展中网间本钱状况，并对相关套餐的合理性停止剖析，提出有利于公司本钱控制的建议，为市场战略的推出提供依据。 规划合理 剖析到位 通讯专业 职位依据：〔主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。〕 〔本职位说明书编写信息。〕 编写:
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