（一）设计部主管职务说明书 一、基本资料 1、职务名称：设计部经理 4、工资等级： 7、辖员人数：按各部门编制 二、工作内容 1、工作概要 全面负责公司设计团队的规划、管理、目标考核及绩效达成等工作。 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限） 工作内容及职责 1) 协助公司对设计部的建设与管理； 2) 拟定设计部的工作计划并实施； 3) 制订市场推广计划中的项目及费用，与各合作方的联络、洽谈、调整、协调、协议签署、执2、直接上级： 5、工资水平： 8、定员人数：1 3、所属部门：设计部 6、工作性质：管理人员 9、批准人： 行、管理、物料准备及费用管理； 4) 负责协助策划公司各节日及项目的推广活动； 5) 新人员培训工作：新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程； 6) 深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力； 7) 不断完善及充实公司所属网站，建立健全公司网站开发项目，构架符合公司发展的网络平台 8) 完成公司设计部图文相关资料的收集，定位工作，产品制作，审核工作； 9) 清晰、高效的为设计团队把握整体设计方向；目标明确的建立团队的工作计划； 10) 定期组织召开部门例会，传达公司领导决议、有关活动安排、部门工作部署及行动计划。 11) 保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量，组织设计部协调配合公司其他部门工作； 12) 完成上级领导交办的临时工作。 3、工作关系： 所施监督 设计师、程序员、视频编辑人员、网站管理员、 所受监督 分管副总
可直接升迁的职位 职位关系 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 三、 任职资格： 所需学历 及专业 所需技能培训 （方可上岗） 所需经验 一般能力 分公司总经理 其它设计部经理 资深设计师 最低学历 大专及以上学历 培训时间 一个月 专业 设计相关专业 其他说明 其他相关专业同等学历也可 培训科目 企业文化、内部管理制度、公司产品、相关工作流程及与工作相关的如套餐、报价、合同等知识 应届毕业生（实习设计师、设计师助理）、一年以上工作经验（设计师） 项目 激计人协实信公冲组指领沟 励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力 力 系 力 力 力 系 理 事 力 力 力 需求程度 （满分为5） 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 基本素质 1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度； 个1、有责任心 2、认同公司的企业文化和经营理念； 性2、性格沉稳、办事老练 3、良好的管理、公关、沟通和表达能力； 特3、善于协调、善于沟通 4、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚征 4、细致、耐心 信，有很强的团队合作精神； 5、熟悉食品机械行业发展，对机械有一定的了解； 6、严格遵守公司各项规章制度。 5、有全局观 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。 四、 工作场所： 工作时间 五、 考核标准：
工作环境和条件 室内/室外 工作均衡性 比较忙碌
1、工作绩效（工作质量、工作数量） 2、工作态度 3、工作能力 4、专业知识 5、责任心 6、发展潜力 7、企业文化 8、协调合作 9、品德言行 10、成本意识 从以上十个方面来考核 六、备注： （二）设计部设计师职务说明书 一、基本资料 1、职务名称：设计师 4、工资等级： 7、辖员人数： 二、工作内容 1、工作概要 负责公司产品图文编排设计、公司文化宣传设计。 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
2、直接上级：部门主管 5、工资水平： 8、定员人数： 3、所属部门：设计部 6、工作性质：设计人员 9、批准人：人事分管副总
设计部人员岗位职责
