2017全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞
赛题库
1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
百分之（）的工资报酬。
A （—百）B （—百五十）C （二百）D （三百）
正确答案：（D）
2、 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者依照法律规定,通过职工大会、（）或者其 他
形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A （职工代表大会）B （股东大会）C （日常工作会议）D （职工工作会议）
正确答案：（A）
3、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。
A （国务院）B （人力资源社会保障部）C （省级人力资源和社会保瞳厅）D （市级人力资 源
和社会保障局） 正确答案：（A）
4、 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 A （半）B （-） C （两）D （三）
正确答案：（B）
5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者
休假。
A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）B （元旦；元宵
节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）C （元旦；建军节;国际劳动 节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、 法规规定的其他休假节日。） 正确答案：（A）
6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百 分
之（）的工资报酬。
A （—百）B （—百二十）C （—百五十）D （二百）
正确答案：（C）
7、根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （—百）B （—百二十）C （—百五十）D （二百）
正确答案：（D）
8、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作（）以上的,享受带薪年休假。具 体办
法由国务院规定。
A （蓉）B （—年）C （—聊）D （两年）
正确答案：（B）
9、根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。不得 克
扣或者无故J矩欠劳动者的工资。
A （货币）B （实物）C （代金券）D （购物卡）
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