某IT集团核心职务说明书
一、岗位识别信息 岗位名称：总经理 直截了当上级：董事会
直截了当下级：行政、财务、市场助理
二、岗位工作概述 组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权。 三、岗位工作职责
1、依照董事会决定的公司进展规划、业务架构、经营方针，组织拟订公司年度经营打算和投资方案，获得董事会批准后，组织实施。
2、主持公司生产经营治理工作，全面执行并检查落实董事会决议事项。 3、拟订公司内部治理机构设置方案。 4、拟订公司的差不多治理制度。 5、制定公司的具体规章。
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促、和谐各部门工作。 7、定期向董事会报告工作进展。
8、提请聘任或解聘公司总经理助理、财务负责人。
9、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的治理人员。 四、工作绩效标准
1、完成年度经营打算、投资打算，全面实现盈利目标。 2、获省〔市〕政府企业治理评判合格优秀。
3、内部治理机构设置合理，各部门工作权限界定准确，治理无重叠无空白。 4、差不多治理制度健全。
5、各类规划制度详尽，可操作性强。 五、岗位工作关系 〔一〕内部关系
1、所受监督：董事会、监事会对总经理的工作实施监督。
2、所施监督：对三位助理的工作进行指导、监督〔治理层次待定〕 〔二〕外部关系
1、与政府各级部门的工作 2、与新闻媒体达成工作关系 3、与客户的工作关系 六、职务权限
1、公司经营权、人事权
七、工作条件 本岗位属脑力劳动，办公环境较好
八、工作时刻 一样在公司制度规定的正常上班时刻内工作。 九、知识及教育水平要求 1、企业治理知识。
2、国家政策、法规、行业政策、法规知识。 3、运筹知识。 4、投资知识。 5、财经知识。 6、运算机知识。 十、岗位技能要求
1、专门强的政策领会能力及利用政策造势能力 2、敏捷的市场洞悉能力
3、杰出的组织领导能力、沟通能力、和谐能力及解决冲突能力 4、准确的语言表达能力、推理判定能力 5、专门强的学习能力 十一、工作体会要求
工商治理硕士学历，中级以上职称，大型企业担任中层以上关键岗位领导五年以上，有优秀的工作业绩证明。
十二、其他素养要求
任职者应具有强烈的事业心，诚实、正直的优良品质，任人唯贤的用人策略。 任职者应拥有健康的体魄，充沛的精力。 年龄：四十岁左右，无性别要求。
总经理助理〔行政〕岗位描述
一、岗位标识信息
岗位名称：总经理助理〔行政〕 直截了当上级：总经理
直截了当下级：综合治理部经理、人力资源部经理、事业进展部经理 平行关系：总经理助理〔财务〕、总经理助理〔市场〕 二、岗位工作概述
依照董事会决议与总经理的经营方略，辅助总经理实施对公司行政事务方面工作的治理。 三、岗位工作职责
1、辅助总经理对公司综合治理部、人力资源部、事业进展部的全面领导。 2、制定短期、中期、长期公司整体进展规划与战略，并提供分析报告。
3、操纵下属三个部门的经费支出，对下属部门经理的任免有权向总经理提供意见与建议。 4、制定下属部门的工作规范与要紧考核条例。
5、依照公司业绩决定薪酬分配方案，并报总经理批准。
6、完成由总经理依照公司进展需要而规定的其他任务，并由总经理直截了当负责。 四、工作绩效标准
1、制定的公司进展规划切实可行，分析报告内容详实，资料〔数据〕准确，与年终公司业绩相符，达成进展目标。
2、办公环境整洁，办公秩序井然，办公效率高，工作质量优良，达到?进展规划?中之?行政后勤篇?的规定要求。
3、薪酬设计合理，工资、福利得到全体职员认可，职员忠诚度高，鼓舞性强，企业形象的以提高，各项指标达到?进展规划?中之?人力资源篇?的规定要求。 五、岗位工作关系 〔一〕内部关系
1、所受监督： 在公司的进展规划与实施方面同意总经理的领导与监督。
2、所施监督：对下属部门经理的工作实施监督。和谐下属部门之间的关系，在各专业领域内与他们和谐，听取意见与建议，视其为参谋，以保证各部门工作的顺利开展，全面达成整体打算预期。 〔二〕外部关系
1、 与政府相关职能部门发生工作关系。 2、 与新闻媒体发生工作关系 六、职物权限
1、在总经理指导下，对公司文件及档案资料有索取权和质疑权。 2、对下属部门经理工作有指导权、考核权。 3、对下属部门经理的任免有建议权。 七、工作条件
本岗位工作属脑力治理工作，需充沛的精力及健康的体魄，工作环境较好。 八、工作时刻
在公司规定的正常上班时刻内工作，有时需加班加点或出差。 九、知识及教育水平要求 1、企业治理知识； 2、行政治理知识； 3、人力资源治理知识； 4、 国家政策、法规知识； 5、运算机知识；
6、外语听、说、读、写水平； 7、打算预算与决策理论知识； 8、经济学知识。 十、岗位技能要求
1、专门强的组织领导能力；
2、思维灵敏，有专门强的学习能力；
3、流利的语言表达能力与谈判能力，熟练的外语听说能力与阅读资料能力； 4、对事物变化有专门强的分析能力、打算能力、推理判定能力； 5、对数据、曲线、图形的变化有敏捷的觉察能力和运算能力。 十一、工作体会要求
大学本科以上学历，中级以上职称，在大型企业担任中层以上领导职务3年以上。 十二、其他素养要求 年龄：35岁左右 无性别要求
总经理助理(财务)岗位描述
一、岗位标识信息
岗位名称：总经理助理〔财务〕 直截了当上级：总经理
直截了当下级：财务治理部经理、会计部经理
平行关系：总经理助理〔行政〕、总经理助理〔市场〕
二、岗位工作概述 依照董事会决议与总经理的经营方略，辅助总经理实施对公司财务工作的治理。 三、岗位工作职责
1、辅助总经理对其直属各部门的全面领导。
2、配合公司整体进展规划与战略，制定投资打算、融资打算。
3、监控各项财务打算的实施过程，进行分析，据此上报总经理，并适时修订打算。
4、操纵下属各部门的经费支出，对下属部门经理的任免有权向总经理提供意见与建议。 5、制定下属部门的工作规范与要紧考核条例。
6、完成由总经理依照公司进展需要而规定的其他任务，并向总经理直截了当负责。 四、工作绩效标准
1、制定的公司投资打算与融资打算切实可行，分析报告内容详实，资料〔数据〕准确，与上年终公司业绩相符，达成进展目标。
2、确保公司帐目清晰，资产保值增值。 五、岗位工作关系 〔一〕内部关系
1、所受监督：在公司进展规划的进展与实施方面同意总经理的领导与监督。
2、所施监督：对下属部门经理的工作实施监督。和谐下属部门之间的关系，在各专业领域内与他们和谐，听取意见与建议，视其为参谋，以保证各部门工作的顺利开展，全面达成整体打算预期。 〔二〕外部关系： 与工商、税务、审计等政府职能部门及银行等融资方的公共关系。 六、职务权限
1、在总经理指导下，对公司文件及档案资料有索取权和质疑权。 2、对下属部门经理工作有指导权、考核权。 3、对下属部门经理的任免有建议权。
七、工作条件 本岗位工作属脑力治理工作，需充沛的精力及健康的体魄，工作环境较好。 八、工作时刻 在公司规定的正常班时刻内工作，有时需加班加点或出差。 九、知识及教育水平要求 1、企业治理知识。 2、财务治理知识。
3、国家金融政策、法规知识。 4、会计学、审计学知识。 5、打算预算与决策理论知识。 十、岗位技能要求
1、专门强的组织领导能力。
2、思维灵敏，有专门强的学习能力，流利的语言表达能力与谈判能力。 3、对事物变化有专门强的分析能力、打算能力、推理判定能力。 4、对数据、曲线、图形的变化有敏捷的觉察能力和运算能力。
十一、工作体会要求 大学本科以上学历，中级以上职称，在大型企业担任中层以上领导职位3年以上。 十二、其它素养要求 年龄：35岁左右，无性别要求。
总经理助理〔市场〕岗位描述
一、岗位标识信息
岗位名称：总经理助理〔市场〕 直截了当上级：总经理
直截了当下级：项目治理部经理、市场营销部经理、系统工程部经理、软件开发部经理、产品服务部经理 平行关系：总经理助理〔行政〕、总经理助理〔财务〕
二、岗位工作概述 依照董事会决议与总经理的经营方略，辅助总经理实施对公司市场开发、产品推广等方面工作的治理。 三、岗位工作职责
1、辅助总经理对其直属各部门的全面领导。
2、对市场信息客观的动态分析，制定市场营销运作方案。 3、明确新产品的市场定位，制定切实可行的推广方案。
4、操纵下属各部门的经费支出，对下属部门经理的任免有权向总经理提供意见与建议。
某IT集团核心职务说明书
