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卫城镇新发小学2012年秋季学期
教师教学技能大赛
实 施 方 案 卫城镇新发小学 2012年10月8日
卫城镇新发小学2012年秋季学期 教师教学技能大赛实施方案
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确提出：教育大计，
教师为本，要努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。为认真落实国家中长期教育改革和发展规划，提高我校教师的专业化发展水平，有效提高教学质量、全面推进素质教育。特制定如下方案：
一、指导思想
本次竞赛以促进教师专业发展为目标，以全面提高提升中小学教师教学技能为着力点，通过组织竞赛活动，积极推广以校本培训为主体的教师培训培养新模式，积极创建专任教师个人素质和业务
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发展平台；充分调动广大教师的积极性，提升其整体素质和专业能力，营造科研兴教氛围，提高教育教学质量，推动素质教育实施。
一、 参赛对象 新发小学全体在岗教师 二、 竞赛办法
培训时间：10月9日——10月17日 竞赛时间：10月22日——10月31日
以学校为单位，坚持先训后赛的原则，采取自上而上、逐级评选的办法。所以教师都必须参加学校组织的教学技能培训。培训内容主要有：
1、 新课程理念下的课堂教学与评价 2、 教师教学技能及教学基本功
学校组织专任教师参加教学技能竞赛，竞赛内容包含写一份教学设计、上一堂校级研究课和撰写一份教学反思。竞赛按学科可独立进行，也可结合学校听评课开展，学校组织专家小组进行评价，并将评价结果记入教师业务档案。
（1）教学设计
选题范围：初中组选取七年、八年级教材；小学组在各年级教材中选取课题。
具体选题采取赛前现场抽签方式随机确定。参赛者根据抽取课题现场设计规范、完整的电子教案，时间为100分钟，现场提交教案打印稿。参赛者允许携带教材和教学资源包，教材版本统一使
小学教师教学技能竞赛实施方案
