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20XX年公司机关个人工作总结及20XX年工作计划
篇一：公司人事部20XX年度工作总结及20XX年工作计划 公司人事部20XX年度工作总结 及20XX年工作计划
(说明：此文为woRd版本，下载后可随意编辑) 姓名:张某某职务：人事专员
直接上级：人事经理总结日期：20XX年4月-20XX年12月 本人于20XX年4月24日XX公司以来，在上级领导下兢兢业业，勤勤恳恳工作，工作的主要内容如下： （一）人事制度方面的工作
根据部门经理的指示和要求，搜集人事制度的资料，借鉴行业内先进的管理制度，协助部门经理进一步完善了公司各项规章制度及相关表格。主要有：《薪酬管理规定》、《福利管理规定》、《考勤管理规定》、《奖惩管理规定》、《员工手册》。 （二）人员招聘工作
1.20XX年4月至12月，共搜索人员简历715份，电话预约600份，参加面试人员达300人，复试合格人员达150人，最终入职人员达92人。
2.招聘渠道：现招聘途径主要为网络招聘、人才招聘会、员工相互介绍三种形式，网络招聘主要是以赶集网，前程无忧网为主，加上人才
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市场和员工推荐招聘方式相结合的招聘渠道，招聘效果不错，能基本满足公司的人员需求。
3.招聘存在的问题：由于公司新成立，各种制度正在健全完善阶段，其次公司地处偏远上下班多有不便，再次公司薪酬制度竞争性不强给招聘工作带来不便。
4.招聘流程：简历帅选，电话、邮件、短信预约面试，人事初面，用人部门复试，项目总经理、总经理终试。
篇二：公司行政人事部20XX年度工作总结及20XX年工作计划 行政人事部20XX年度工作总结及 20XX年工作计划
(说明：此文为woRd文档，下载后可直接使用)
行政人事部在公司领导的支持与指导下，认真、努力的完成了20XX年度的各项工作任务，并取得一定的成绩。现将各项工作作如下汇报： 一、重点工作完成情况 1、行政管理
（1）制度建设。根据总公司绩效考核制度，对东联公司绩效考核方案进行修订，管理人员实行季度考核制度，普通职员实行月度考核制度。
（2）资质、体系管理
1）确保各资质证书持续有效，对行政负责人发生变更的及时向质量技术监督局备案。
2）根据某某市质监局的要求完成20XX年度东联公司年度工作总结
20XX年公司机关个人工作总结及20XX年工作计划
