Q/
江苏****有限公司企业标准
保护知识产权管理规定
2011—12—30发布 2012—1—1实施
江苏****有限公司 发 布
前 言
本标准系参照ISO19001:2008，ISO14001:2004，OHSAS18001:2007等标准进行编制。
本标准由江苏****有限公司提出。 本标准由江苏****有限公司综合部归口。
本标准起草单位：江苏****有限公司综合部、财务部。 本标准主要起草人：***、***、***。 本标准2011年12月首次发布，为第一版本。
保护知识产权管理规定
1 范围?
本标准规定了本公司的知识产权保护的要求，确保维护公司的利益，使知识产权受到相关法律法规的保护。
本标准适用于本公司的知识产权，包括专利权、商标权、著作权和商业秘密，以及员工的一切职务发明创造。 2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《中华人民共和国知识产权法》 3 术语和定义
下列术语和定义适用于本标准
3.1 专利权是指公司拥有的发明、实用新型和外观设计专利。 3.2 商标权是指公司拥有的注册商标。
3.3 著作权是指公司拥有的工程设计、产品设计图纸及其说明、电子信息、文字作品、摄影、录像、模型、图册等作品。
3.4 商业秘密是指不为外部公众所知悉，能为本公司带来经济效益，具有实用性，并经本公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.5职务发明创造是指员工在执行本公司的任务，或者主要利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，以及员工在离开本公司后一年内的与原职务工作有关的发明创造。
1
4 工作职责?4.1 综合管理部
4.1.1 负责公司知识产权工作的归口管理；
4.1.2 负责组织制定本公司知识产权保护工作的规划、计划和管理办法； 4.1.3 负责知识产权有关资料的立档存档工作；
4.1.4 支持公司员工的发明创造活动，为员工提供有关知识产权的咨询服务；
4.1.5 负责公司专利申请，商标注册，商业秘密及著作权的保护等工作，参与计算机软件登记； 4.1.6 负责公司办理有关知识产权纠纷的调处、仲裁及诉讼事务。 5????工作程序?
5.1 知识产权的管理
5.1.1 公司员工有保护公司知识产权的义务，公司各部门的所有人员，需与公司人力资源部门签订含有保护公司知识产权条款的劳动合同；
5.1.2 任何人不得利用职权和工作之便或采用其它不正当手段将本公司知识产权擅自泄漏、转让或私自占用，员工在离开公司后，也不能侵犯公司知识产权；
5.1.3 增强商标意识，对有一定市场或潜在市场的商标及时登记注册；
5.1.4 加强科技保密和保守商业秘密的意识，在国内外学术交流活动中，包括讲学、参加会议、发表论文、咨询和通讯等，对应保密的信息和技术资料应严格保守秘密和加以保护；
5.1.5 对于国内外展览会参展项目，应由综合管理部预审，并报经公司主管领导审查批准； 5.1.6 及时将专利技术转化为公司的企业技术标准，推广专利技术的应用，推动公司的发展。如有条件时，应争取成为行业标准或者国家标准。 5.2 奖励与处罚
5.2.1 职务发明创造的发明人，设计人和职务作品的作者，依法享有署名权和获得奖励报酬的权利； 5.2.2 对在保护公司知识产权工作中作出成绩的人员，公司给予奖励；
5.2.3 对擅自泄漏、侵占公司知识产权，或因侵犯他人知识产权而给公司造成较大损失的，须追究直接责任者责任并给予处罚，触及法律的由司法机关追究其法律责任。 6 附录
无
2
保护知识产权管理规定
