文秘兼人资招聘岗位职责及任职要求

文秘兼人资招聘岗位职责及任职要求

文秘兼人资：1人

职位描述：

1、撰写各类企业通知、通讯稿件、会议纪要等综合性文件，并负责会签与发布； 2、相关证件、印章、档案的管理、年审及使用登记等； 3、办公用品、饮用水等后勤用品的统计与申报； 4、公司文娱活动的组织、实施与相关报道等；

5、票据上报、报表填写、会议安排、文件转发、接待等综合事务； 6、编制培训需求与培训计划，并按时间组织培训、效果评估等； 7、负责组织新员工入职培训和现场参观培训等；

8、根据工作安排及招聘需求，负责现场招聘及相关手续等人力资源工作辅助办理等； 9、与上级单位联络及其他日常事务。

任职要求：

1、女，25--30岁，本科以上学历，文秘、人力资源、行政管理、汉语言、新闻传媒等相关专业，有秘书职业资格证书、人力资源证书者优先；

2、两年以上工作经历，熟悉企业文秘、人力资源相关事务操作流程并能独立开展工作； 3、有较强的公文写作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 4、熟悉培训、招聘等人力资源相关业务和工作流程；

5、具备较强的语言表达、沟通协作与组织宣传能力，以及应变和解决问题能力； 6、工作积极主动、认真负责，有良好的执行力、职业素养和团队合作精神。

工作时间：

8小时/天，5天/周。

薪资待遇：

公司提供免费工作餐、职工宿舍及各种福利补贴，缴纳五险一金，薪资面议。