体幼配班教师月度绩效考核细则表
评价内容 评价标准 非常好 家长满意度 较好 一般 90%—100%符合教学常规检查 工作能力 80%—89%符合教学常规检查 70%—79%符合教学常规检查 考勤 分值 50分 30分 20分 50分 20分 10分 10分 1、 认真按时制定周、学期工作计划及备课。及时上交各种记录、计划。 2、 专业理论知识和基本技能达标。 3、 能主动配合班主任完成班级各类工作。 4、 班级管理情况。（一日活动） 5、 业务学习。 园领导定期收集家长反馈意见。（家长反馈意见） 评价办法及说明 9月份 10月份 11月份 12月份 1月份 备注 工作态度 行为规范 团队协作、岗位纪律 无一例安全事故 20分 20分 50分 20分 1、（迟到、早退、请假） 2、仪表言行（不穿违反规定的服装，不披发，不留指甲，不穿高跟鞋、拖鞋；要求讲普通话，不讲脏话） 3、团队协作：同事间团结互助，班级工作积极配合、 有主次、有条理，有环保意识，不浪费资源。岗位纪律：自觉遵守园内各项规章制度，不做与工作无关的事情（服从分配、串岗、聊天、玩手机） 杜绝发生安全事故，一旦发现妥善处理、如实上报，（缝针、骨折、烫伤、擅离园、出血、撞肿、上医院 拍CT等无安全奖）其它情况视情节轻重处理。如“咬、 安全 有1—2例小事故 有重大责任事故 对待幼儿行为 对幼儿行为习惯的培养和引导。 师德师风 传播幼儿园美誉度 0分 擦伤”等小事故，老师处理好了，家长无意见作不扣分。 1、尊重幼儿，不体罚、变相体罚幼儿。积极鼓励，正面评价幼儿，不偏爱个别幼儿，不给幼儿取绰号，不大声呵斥幼儿，热情对待幼儿，午睡值班不睡觉。一级100分 2、帮助引导幼儿形成初步的生活自理能力（如：正 二级70分 确握勺、自己穿脱衣服、教会孩子爱清洁、讲卫生及三级50分 不带危险品入园）教会幼儿玩、用具放回原处，不乱扔。） 3、维护幼儿园荣誉，不做有损幼儿园名誉的事。 每月上传2篇班级活动稿。及时更新班级活动圈。 一级50分 二级20分 三级10分 网站建设（公众微信、班级微信） 班级财产管理（爱护、节约） 为幼儿园献计献策。 其他 班级保管好电器及各种物品，注意节约使用，做到不浪费，按规定操作。借用物品及时归还，人为损坏， 严重者照价赔偿。节约用电，做到人走灯灭、水关、风扇关。 1、 根据天气变化及时为幼儿增减衣物及夹汗巾，幼儿尿床，尿裤子，衣物弄脏及时整理。 2、 保管好幼儿物品，遗失照价赔偿，根据气候，及时给幼儿喝温水，按时领发餐点。 3、 午睡教师值班明确，不定时的巡视幼儿，及时给幼儿盖好被子、调整睡姿。 生活卫生 生活环节 一级50分 二级20分 三级10分 卫生环节 1、 床柜、衣柜、储物柜物品分类摆放整齐、整洁。 2、 严格执行每周一大扫除。 3、 地板、教室、卫生间、窗台等设施干净无灰尘，无卫生死角。 4、 各项消毒工作认真执行及药物登记。 5、 口杯、毛巾、桌子、凳子、清洗干净并消毒。
幼儿园配班教师月度绩效考核细则表
