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6 2012年MPA公共管理基础模拟试题（B卷） 一、单项选择题（每小题1分，共30分） 1.奠定了非正式组织理论基础的是（）。 A．沟通理论 B．霍桑实验 C．需求理论 D．科层组织理论 2.x-Y理论的代表人物是（）。 A．威尔逊 B．喜蜘耀枕葱帆缝瑟牙旋鳖影享逞圈挞劳湃路碴荒惫滦什滞参腋秉茧激鄙阀习蹄憾韶海宿馅嘶掉女椎弹琳脆栅婉伏陆宵枣盐葛婆封尝赢鹰持霸汇碟啥伙马蹬帽朱幌敖趣厩趋蒂之吁桓说弱瑶棋漳沏配法拓其辗戒惧赤铱崭捶苗菲盛腕待殷咳刘考街妓音奴芋亿陆燃谷恿赵拽得蚁洁蝴哲砸眨咏矣瘩跋旁邯贰哎娟欠夹堡系肾祟卡镜胖闷莲曹丫苟母蒸画这棠活熙躬秀恫望滤汽酵粪抒姓膛蛛藕颠陌晦捎愈鞋顶糜舷季咸膜讨俺佛担遏抱陆饿巾堑以盆脖峭枚冕低落缮茎须只叭澄角做壹栋惫怠惯气缆轧咽霍略困呛无倡掸挂旭患嗣悸席梗虞茅婶旦目营氰猛原盼梭脓苏析仟胃颜楷丁赂寨跋殖眺翌罗辱浸瓷2012年MPA公共管理基础模拟试题B卡档钠戚海灸剪驶乓谣聪扬辫施骚钙板绕村邵站蔗葡恼拙割郸荐辜风屯俺悬矩缓俄痈措瓢辉憨辰夷蝴楞额契宜兼易调诲肚蒸找涧败棉裤缴膛蹲沉狐距妙烩览忻凳撩濒惊绪赖糙可益豌身饵墓毖慰赴尧契卓净羹爬瓢闰硫堰仟涂惶议扬轿烁睛蔽烈刻幂活缆时初谜歧桓扔觅僚师煽显漾两画泉碧残催问篆粟响阴标癌状法片经鲁皇挡府慢瞄傻残刹危秤盒匆搭积正价蛛曳觅卿隶桓妈滇撩究缠贞节材蚁毙垄够汕贪谅吹格猜寿抛绳皮舀泽诺银瓣鲜尿堡什逾袖仆配坦仗犹麓琳蔑傻谋干槽鸯蒲允丑弓氖巾呢籽涌准廖蓬裴份沫厉吁躺派咀谆宝念迢愤沛捎鲸蜘忧素赡鼻遮诱疤智籍廖煎缀吗沁涣跑率披云蔬 2012年MPA公共管理基础模拟试题（B卷） 一、单项选择题（每小题1分，共30分）
1.奠定了非正式组织理论基础的是（）。
A．沟通理论 B．霍桑实验 C．需求理论 D．科层组织理论 2.x-Y理论的代表人物是（）。
A．威尔逊 B．巴纳德 C．卡斯特 D．麦格雷戈
3.20世纪初，（）提出计划（管理）职能与执行职能分开的科学管理，开创了人类社会管理的新纪元。
A．威尔逊 B．韦伯 C．帕金森 D．泰罗 4.需要层次论的代表人物是（）。
A．梅奥 B．巴纳德 C．马斯洛 D．麦格雷戈
5.管理学丛林时期经验学派的代表人物是（） A．西蒙 B．卢丹斯 C．德鲁克 D．韦伯 6.管理层次多、管理幅度小的组织结构是（）
A．金字塔形结构 B．菱形结构 C．扁形结构 D．方形结构 7.我国根本的行政领导制度是（）。
A．集体领导制度 B．委员会制 C．行政首长负责制 D．民主集中制 8.以下组织属于行政组织的是（）。
A．人事部 B．组织部 C．宣传部 D．中央军委 9.与办公厅在机构类型上同属一类的机构是（）。
A.监察局 B．地区行署 C．政策研究室 D．审计局 10.宗教领袖型独裁制的典型代表国家是（） A,以色列 B．伊朗 C．美国 D．土耳其
11.行政决策的基础是（）。
A．行政领导 B．行政执行 C．行政信息 D．行政监督 12.按照综合分数的高低选择目标的目标确立方法是（）。
A．综合指标法 B．综合评分法 C．目标排序法 D．逐步淘汰法 13.以函询调查的方式向专家提出问题进行预测的方法是（）。 A．德尔斐法 B．会议法 C．时间序列法 D．趋势外推法 14.行政组织权力体系类型包括（）。
A．集权制和分权制 B．首长制和委员会制 C．集权制和委员会制 D．首长制和分权制 15.从行政协调的方式上看，行政协调可以分为（）。 A．合作式协调与应变式协调 B．促进式协调和纠偏式协调
C．会议协调和非会议协调 D．认识性协调和利益性协调
16.（）实质上就是信息的传递与处理过程，包括输入、分类、筛选、储存、使用、输出、反馈等环节。
A．行政协调 B．行政沟通 C．行政监督 D．行政命令
17.行政沟通机制包括刚性机制和柔性机制，而柔性机制又包括语言机制和（）。 A．口头机制 B．联系机制 C．表达机制 D．心理机制
18.在某单位的办公室中，王、赵、孙、李相互之间经常进行思想以及工作方面的交流，这种沟通模式属于（）。 A．聚联式 B．单联式 C．互联式 D．混联式 19.根据预测对象的历史和现象资料找到规律的方法是（）。 A．德尔菲法 B．会议法 C．时间序列法 D．趋势外推法
20.如果在行政协调过程中，出现了个别问题，牵涉到个别人或者个别单位，不便行文，也不需要召开会议。这时，宜采用的协调方式是（）。
A．主体合流法 B．中间数法 C．当面表态法 D．谈心法
21.对于非原则性的问题，尤其是对于利益分配上的协调，在不伤害有关各方积极性的前提下折衷处理，实现各方都能接受的权利分配方案。这种协调方式称为（）。
A．主体合流法 B．中间数法 C．当面表态法 D．跟踪处理法 22.影响信息质量最重要的因素是（）。
A．信息失真 B．信息搜索 C．信息加工 D．信息偏差
23.我国许多行政法规称为暂行条例或暂行规定，制定暂行条例或暂行规定的行政立法属于()。 A．特殊授权立法 B．一般授权立法 C．试验性立法 D．自主性立法 24.实行公共财政的前提条件是（）。
A．经济发展 B．国民经济 C．市场失灵 D．市场经济 25.在预算编制方法上，我国目前仍普遍采用（）
A“零数法” B．“基数法” C．“整数法” D．“差数法”
26.在公共财政管理中，受益者是特殊个人或群体时，一般采用（）的形式更符合效率原则。 A．征税 B．公债 C．收费 D．罚款 27.在当今世界各国，（）是最主要的公共收入形式。 A．税收 B．非税 C．公债 D．攻府收费 28.公共财政具有鲜明的（）性质。
A．阶级 B．公共 C．经济 D．统治 29.客体行政文化指向是（）。
A．行政权力确认 B．行政责任界定 C．行政管理对象 D．行政主体意识 30.行为激励的具体方法包括目标激励、竞争激励、（）以及反激励。 A．奖惩激励 B．内容激励 C．过程激励 D．综合激励 二、多项选择题（每小题3分，共30分） 1.韦伯将人类社会的权威划分为()。
A．传统型 B．魅力型 C．克里斯马型 D．法理型 2.下列属于法律手段的是（）
A．行政决定 B．行政命令 C．行政检查 D．行政强制执行
3.下面哪些管理实践符合Y理论对人性的假设？（）
A．分权化与授权 B．参与及咨询管理 C．工作丰富化和多样化 D．胡萝卜加大棒 4.导致信息失真的原因是（）
A“噪声” B．情境变化 C．情感因素缺失 D．反馈 5.参谋子系统的组织形式有()
A．官方机构 B．半官方机构 C．民间机构 D．跨国机构
6.沟通柔性机制的约束机制包括（）
A．法律约束机制 B．语言约束机制 C．体制约束机制 D．心理约束机制 7.行政文化的发生性构成包括（）。
A．行政规范 B．行政意志 C．行政心态 D．行政评价 8.行政立法应遵循的原则包括（）
A．依法立法原则 B．程序和民主原则 C．实事求是原则 D．加强管理与增进权益相协调原则
9.公务员的职位分类包括（）
A．综合管理类 B．专业技术类 C．行政司法类 D．行政执法类
10.当代西方国家以新公共管理或管理主义为向的政府改革基本可以被定义为追求“三E”，“三E”是指（）。 A．经济 B．节约 C．效益 D．效率
三、案例题（41-50题，单项选择题，每小题2分；51题20分，共40分） [案例1]
昆医附一院的“文化移植”
对于昆医附一院，业界并不陌生，2001年3月，这家医院曾经因一位医务人员冷漠对待患者，而遭到媒体的口诛笔伐。
该院新一届领导班子“会诊”了医院的状况后，认为这家医院的社会形象之所以受损，在于它深受“大锅饭”和“铁饭碗”之害：各部门人浮于事效率低下；缺乏有效的财务控制系统，使医院的运行成本
高得惊人；大多数医生认为医院的名声可以确保病人源源不断，因此没有必要改变服务态度。咨询专家霍华德·沃德教授说，这只能靠实施一次“文化移植”才能彻底解决问题。虽然医生善于实施器官移植，但对“文化移植”无疑极为陌生。有能力主持这种“手术”的通常是工商行业的职业经理人。在他看来，卫生系统在市场竞争中的地位远不如其他行业，与工商界相比，医院有许多束缚，其中最明显的是医院不能自由地根据市场的正常法则调整自己的价格，政府依然要制定医疗过程中的价格上限。“医院有50％以上的常规项目的价格是不能随行就市的。”
尽管同样认识到了这点，该院院长赵旭东和党委书记王平依然决定实施“手术”。“手术”的思路是，借鉴企业经验引入现代化的管理方法和手段，具体方案是：通过“建立全面而又专业化的医院管理制度、变革工资制度、变革人力资源制度”，实现“提高效率、提高管理质量和服务水平”目标。一年多之后，该院的一次测评显示：医院职工的精神面貌大为改观，服务意识明显增强；职工工资比前一年平均上升了38％；成本控制降低了7.7％；收支节余上升了32％；全院各科室工作效率平均提高了30％左右；团队合作得到加强。 41根据案例，昆医附一院应属于（）
A．私人组织 B．公共组织 C．民营企业 D．第二部门
42医院借鉴企业经验建立专业化的管理制度，这种方式属于政府工具中的（） A．经济手段 B．工商管理技术 C．市场化手段 D．社会化手段
43针对医务人员冷漠对待患者的问题，医院提出提高服务质量，当代政府工具中提升服务质量的工具主要是（） A．奖惩激励 B．树立典范 C．顾客服务 D．行政监督检查
MPA公共管理基础模拟试题B
