编号：QC/RE-KA7325
中医药大学创收提成管理办法
(试行)标准范本
In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified
norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value.
（管理规范示范文本）
编 订：________________________ 审 批：________________________ 工作单位：________________________
管理规范示范文本 管理规范编号：QC/RE-KA7325
中医药大学创收提成管理办法(试行)标
准范本
使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
中医药大学创收提成管理办法(试行) 一、为积极贯彻《XX中医药大学加强财经工作的意见》精神，切实加强各类创收提成管理，进一步理顺和规范我校财经工作秩序，特制定本办法。
二、制定本管理办法的基本指导思想是：根据积极推进阳光理财，努力构建公开透明、公平正义财经工作秩序的要求，在优先保证学校各类自主性收入的同时，鼓励各部门(含学院，下同)根据自身岗位职责强化管理、堵塞漏洞，鼓励各部门合
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理、合法地利用我校各类办学资源，增加收入，更好地推动我校增收节支工作落到实处。
三、各部门创收活动，应在保证学校正常教学、科研和校园生活秩序的前提下进行。
四、各部门创收所得，应及时全额交学校财务处统一管理，否则即为私设小金库，依据《中国共产党纪律处分条例》、党风廉政责任制及有关政策法规之规定，予以党纪政纪处理。情节严重的，移交司法机关处理。
五、学校将甄别情况，对各部门创收所得进行规范管理。管理内容包括部门创收提成条件、学校与创收部门(含单位、个
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