B: 正确 正确答案:
(判断题)45: 当组织内的工作是高结构性时，采用人员导向性分析系统往往有效。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)46: 在提取工作信息时，可以向具体的工作执行人员提取劳动负荷方面的信息。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)47: 在任职资格确定中，应该关注的是任职者，而非岗位。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)48: 传统产业宜采用工作导向型的分析系统。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)49: 工作分析一旦完成，就称为规范，不再改动。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)50: 工作描述针对的是公司的中高层经理职员及专业人员。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
川大《工作分析的理论和技术(1)1153》19春在线作业12
B:正确正确答案:(判断题)45:当组织内的工作是高结构性时，采用人员导向性分析系统往往有效。A:错误B:正确正确答案:(判断题)46:在提取工作信息时，可以向具体的工作执行人员提取劳动负荷方面的信息。A:错误B:正确正确答案:(判断题)47:在任职资格确定中，应该关注的是任职者，而非岗位。A:错误
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