好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

环境因素-危险源辨识、风险评价及风险控制程序

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

环境因素/危险源辨识、风险评价及风险控制程序

1 目的辨识公司在生产、服务或运行范围内的职业健康安全相关 的危险源和环境因素,评价其风险程度,环境影响大小,确定重大风

险和重要环境因素,并对其进行有效管理和控制。2 范围适用于公司 生产服务和管理活动中环境因素的识别、危险源辨识及风险评价的控 制和管理。3

术语和定义《管理手册》中0.3章的有关术语和定义适用本程序。

4 职责4.1分管副总经理负责审批公司重大风险和重要环境因素以及制

定的控制措施。4.2安质部4.2.1负责组织各部门、单位开展环境因素 识别、危险源辨识、风险评价和必要控制措施的制定活动。4.2.2负责 对各部门、单位上报的危险源风险评价表、环境因素识别评价表进行 收集、汇总,确定重大风险、重要环境因素并报分管副总经理审批。4 .2.3组织相关部门、单位对确定的重大风险、重要环境因素及其风险 程度进行应急预案的策划、编制工作。4.2.4负责对公司重大风险、重 要环境因素进行评审、更新和监控。4.2.5负责对公司的一般或重大风 险、重要环境因素形成文件发放到相关部门、单位实施控制。4.3各部 门、单位4.3.1负责对本部门、单位职能范围内的(所辖场所和业务范 围内的)环境因素/危险源进行识别、确认、登记、更新和控制。4.3. 2建立本部门、单位的“危险源风险评价表”、“环境因素识别评价表 ”,控制好本部门、单位的重大风险、重要环境因素并上报安质部。5 程序5.1识别范围5.1.1环境因素识别、危险源辨识的范围:a.危险

源辩识的范围涉及组织的所有活动(常规的、非常规的生产服务活动)

;常规的:如正常的装卸车、装卸船、维修、转运、清扫、办公等; 非常规的:包括异常活动(如设备设施临时抢修活动等)和紧急情况

第 1 页 共 9 页

下的活动(如发生货垛坍塌、火灾等情况下的抢险活动);b.所有进

入工作场所的人员(包括现场作业人员、管理人员、货主、代理、司 机、承包方、访问者及其他外来人员等);c.人的行为、能力和其他 人为因素;d.已识别的源于工作场所外,能够对工作场所内组织控制 下的人员的健康安全产生不利影响的危险源;e.工作场所附近,由组 织控制下的工作相关活动所产生的危险源;f.工作场所的基础设施、 设备和材料。g.组织及其活动、材料、计划的变更;h.体系的变更对 运行、过程和活动的影响;i.风险评价及控制措施的相关的适用法律 义务;j.工作区域、过程、装置、机械设备、工艺流程和工作组织的 设计,包括其对人的能力适应性。k.自然灾害:包括台风、地震、海 啸、洪水、泥石流等。5.1.2环境因素识别、危险源辨识的要素:a.三 种时态:过去、现在和将来。b.三种状态:正常、异常和紧急状态。c .环境六种情景:对水体排放、对大气排放、对土地排放、固体废弃物 的处置、能源资源的消耗、地方性环境问题。d.职业健康安全七种因 素:机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机互动因 素等。5.2识别方法5.2.1危险源辨识方法a.资料分析和同行业经验教 训分析:通过查阅有关事故、事件资料,从中发现存在的危险源。 b. 现场观察法:通过对作业现场各种不安全行为和不安全状态的观察, 发现存在的危险源。c.安全检查表/危险源提示表运用已编制好的安全 检查表,进行系统的辨识;利用危险源提示表对岗位危险源进行辨识 ,以便快速识别。危险源提示表包括: 您所在的岗位是否存在以下危 害??在平地上滑倒/跌倒;上下楼梯、台阶、攀爬;?人员从高处坠落

,坠舱;?工具、物料等从高处坠落;?作业空间狭窄,无防护;?与手

工作业、提升、搬运、工具、物料等有关的危害;?机械、设备故障、

第 2 页 共 9 页

事故危害;车辆危害,包括场地短倒和公路运输过程的交通肇事;?火

灾、爆炸、倾覆、坍塌;?可吸入的有毒害气体、粉尘、化学物质;?有

害能量如:电击、热能烧烫、辐射、噪声、转动、振动、砸、压、打 击、绞缠、撕裂等;?可能伤害眼睛、皮肤的强酸、强碱、易燃、易爆

、易挥发腐蚀性强的物质或试剂;?经常性的重复动作造成的与工作相

关的肢体损伤;?不良冷热环境,如过热和过冷;?照明度不足;场地/

地面易滑和不平;?临边作业护栏不足、不牢;?相关方活动的危害。 5

.2.2环境因素识别的方法 环境因素识别主要使用现场观察法、过程分 析判断法等。 5.3危险源、环境因素识别评价流程 确定区域、场所→ 确定作业货种→明确作业活动环节(包括装卸船、装卸车、维修区域 、道路清扫、道路交通等)→识别危险源、环境因素(排查)→登记 、汇总危险源、环境因素→评价危险源、环境因素潜在的风险→确定 重大风险、重要环境因素→编制、评审控制措施或管理方案的充分性 。5.4危险源、环境因素风险评价5.4.1危险源评价(方法)主要采用 直接判断法、调查表法(“危险源风险评价表”、“环境因素识别评 价表”)进行,同时依据有关职业健康安全法律、法规和其他要求及 标准等,对照公司的生产活动和服务特点,确定对人身安全和健康产 生影响的所有的危险源。利用直接判断法、LECD法进行风险评价,以 确定公司的重大风险和重要环境因素。5.4.1.1直接判断法a)对一般因 素、较易判断的行为性违章违规因素,采取直接是非判断法评价,评 价结果分为“轻微、可接受、不可接受”三种程度。b)下列情况不可 接受,可直接确定为重大风险:●违反法律法规和标准的;●相关方 (包括员工)的强烈投诉或抱怨的危险源;●曾经发生过事故,仍没 有采取合理控制措施的;●直接观察到的可能导致危险的错误,且无

第 3 页 共 9 页

适当控制措施的;5.4.1.2 对其它情况采用“作业条件风险评价LECD

方法”,即用与系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人 员伤亡风险大小的方法。a)采用LECD评价方法的应用公式为D=LEC; 其中:L——发生事故的可能性;

E——暴露于危险环境的频繁程度;

C——事故发生可能造成的后果;D—— 危险性程度(分值);b)参数的确定L——

事故发生的可能性当用风险概率来表示时,绝对不可能发生事件的L值 为0,而必然发生事件的L值为1。但做系统安全推断时考虑,绝对不发 生事故是不可能的,所以将“发生事故可能性极小”时的L值定为0.1 ,而必然要发生的事故的L值定为10,并将介于两挡间“事故发生的可 能性”情况规定若干中间值,供判断和测算;如下表所示:L值事故发 生的可能性10完全可能预料6相当可能3可能,但不经常1可能性小,完 全意外0.5很不可能,可以设想0.2极不可能0.1实际不可能E—— 暴露于危险环境的频繁程度人员暴露在风险中的时间越长,危险性越 大。人为的将连续暴露在危险环境中的E值定为10,而非常罕见地暴露 在危险中的E值定为0.5,将介于两挡间的情况规定若干中间值,如下 表所示:E值 暴露于危险环境的频繁程度10连续暴露6每天工作时间内 暴露3每周一次或不经常暴露2每月一次或不经常暴露1每年几次暴露0. 5非常罕见地暴露C——

发生事故可能造成的后果事故可能造成人身伤害的后果会多样化,将 轻伤对应C值定为1,造成十人以上死亡的C值定为100,其他情况的C值 均介于两挡间,如下表所示:C值发生事故可能产生的后果100大灾难 ,许多人死亡40灾难,数人死亡15非常严重,一人死亡7严重,重伤3

第 4 页 共 9 页

重大,致残1引人注目不利于基本的安全卫生要求 D——

危险性程度(分值)根据测算和经验,D分值在20以下,被认为是低微 风险,可以忽略;若分值在20—

70之间,判为一般风险,要教育提示注意;若分值在70—

160之间,判为显著风险,需培训教育,采取防范措施和关注改进并视 情制定管理方案;若分值在160—

320之间,判为高风险,需采取多种措施进行控制,要对应制定目标、 指标和管理方案即行改进;若分值在320以上的表示风险值不可容许, 除对应制定目标、指标和管理方案即行控制外,还要从制定应急预案 、培训教育和演练等多种控制措施入手,最大限度的降低风险;若直 接威胁到安全生产时,应立即停止作业进行整改和消除隐患。如下表 所示:危险程度D值风险等级极其危险3201级(不可接受风险)高度危险 160—3202级(重度风险)显著危险70— 1603级(中度风险)一般危险,需要注意20—

704级(可接受风险)稍有危险,可以接受205级(可忽视的)D≥160 为重 大风险将属于3、4级的风险判定为“普通风险”,将属于1、2级的风 险判定为“不可接受风险”即为“重大风险”,需采取针对性的控制 措施加以控制。5.4.2 环境因素评价(方法)

主要采用“是非判断法”与“综合评分法”。a)下列情况可直接

采用“是非判断法”判定为重要环境因素:●违反国家或地方法律法

规及排放标准的(如超标排放粉尘、气体、固废等污染物,水电能源 资源按消耗偏高等);●国家法规或地方政府明令禁止使用或限制使 用或限制替代的物质(如氟里昂、石棉、多氯联苯等,淘汰的工艺、 设备等); ●已列入《国家危险废物名录》的有毒、有害废物;●异

第 5 页 共 9 页

环境因素-危险源辨识、风险评价及风险控制程序

环境因素/危险源辨识、风险评价及风险控制程序1目的辨识公司在生产、服务或运行范围内的职业健康安全相关的危险源和环境因素,评价其风险程度,环境影响大小,确定重大风险和重要环境因素,并对其进行有效管理和控制。2范围适用于公司生产服务和管理活动中环境因素的识别、危险源辨识及风险评价的控
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
1egac1bgdq8mpoj7ocb09o8y29wt5t00z4x
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享