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服装生产企业安全生产标准化评定标准
考 评 说 明
1.本评定标准适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。
2.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
3.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
评审评分=评定标准实际得分总计?100
1000-空项考评内容分数之和最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
4.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。 评定等级 一级 二级 三级 评审评分 ≥90 ≥75 ≥60 安全绩效 申请评审前一年内未发生两起以上的轻伤事故。 申请评审前一年内未发生人员重伤的生产安全事故。 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡事故。 --
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附表1
服装企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日
自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 考评 类目 考评 考评内容 项目 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 标准 考评办法 分值 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制2 定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任 自评/评审描述 实际 得分 1.安全生产目标 按照安全生产目标管理制度的规定，制定1.1目标 人相应责任的，扣1分。 无年度安全生产目标与指标的，不得分；安2 文件化的年度安全生产目标与指标。 全生产目标与指标未以企业正式文件发布的，不 --
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考评 类目 考评 考评内容 项目 标准 考评办法 分值 得分。 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制2 定实施计划和考核办法。 划无针对性的，不得分；每缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。 无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计 自评/评审描述 实际 得分 1.2监按照制度规定，对安全生产目标和指标实测与考施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测核 记录资料。 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。 2 扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。 未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣12 记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，无安全目标与指标实施情况的检查或监测 --
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考评 类目 考评 考评内容 项目 评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 标准 考评办法 分值 分；记录资料保存不齐全的，扣1分。 自评/评审描述 实际 得分 小计 按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 2.组织机构和职责 2.1组10 得分小计 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规 4 定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10分。 织机构根据有关规定和企业实际，设立安全生产和人员 领导机构。 3 扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。 安全生产领导机构每季度应至少召开一3 未定期召开安全专题会的，不得分；无会议未设立的，不得分；未以文件形式任命的， --
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考评 类目 考评 考评内容 项目 次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。 标准 考评办法 分值 纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。 建立、健全安全生产责任制、消防安全责任制和职业病防治责任制，并对落实情况进行考核。 4 未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 3 主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。 自评/评审描述 实际 得分 2.2职责 --
服装生产企业安全生产标准化评定标准
