土建面试常规问题
如果你应聘的是施工员，那么，我农村的，能吃苦，乐意加班，可以无休，可身兼多职，要市场价、社保、公积金如无社保或公积金工资要相应增加（自己买社保）。
下面简单罗列可能会被问到的常规问题。
1、综合类
1）你为什么想要从原单位离职？
2）说一说你对我们公司的了解？
3）说一说你有哪些缺点？
4）说一说你在过往工作经历中让你觉得最有成就的一项工作？你在这项工作中发挥了哪些作用？
5）你认为工程师的主要职责（工作内容）是什么？
6）如果施工方不服从管理，你会怎么办？
7）如何定位甲方与乙方的关系？
8）你认为一个合格的甲方工程师应该具备哪些能力？
9）是否能接受经常性的加班？
10）你的期望薪酬是多少？
2、专业技术类
1）静压桩施工质量控制要点？
2）地基验槽需要验什么？
3）模板工程、钢筋工程验收内容？
4）是否有PC施工管理经验？
5）PC剪力墙套筒灌浆质量控制要点？
6）主体结构施工至多少层时砌体开始穿插？
7）砌体结构的构造措施包含哪些？
8）二次结构施工质量控制要点？
9）陶粒板/ALC轻质隔墙板施工质量控制要点？如何预防轻质隔墙板的开裂？
10）外窗安装如何防渗漏？有哪些控制要点？
11）主体、砌体、抹灰各阶段实测实量控制标准？
12）抹灰工程如何预防空鼓、开裂？
13）地下室防渗漏的控制要点包括哪些？
14）以30层住宅楼为例，主体结构施工至多少层时砌体开始穿插？砌体进行到什么程度开始穿插抹灰？
15）如何做好现场进度管控？
简单罗列了下可能会问到的问题，仅作为参考，网上多查找相关的帖子，问题罗列下，自己理理思路，准备的够充足，自然就自信不少，回答问题的状态也
就更镇定自若些。所以，在这方面的准备多多益善。
关于面试着装。一开始大家可能都会挺紧张，至少我当时是这样，认为面试是非常严肃认真的事非正装皮鞋不可，事实证明越这样越紧张，面试往往发挥不好。后来经历多了自然见怪不怪，着装整齐干净足矣，但是也不能穿着太随意了，穿深色类偏成熟稳重的最好。
二：关于面试官与面试次数。通常面试前会有电话简单沟通，也有的公司直接邮件沟通的。面试也会一般分两轮，以项目土建工程师为例，通常是第一轮由人资和项目总一起面，通常会聊一些常规的问题，可以参考第三部分面试内容。第二轮通常是甲方的工程负责人或者公司分管工程的副总（城市公司级）来面。有可能会问一些经验性的问题，例如，在施工单位是如何管理分包的，是如何管理现场进度的等等。通常来讲，第一面能过的话，成功几率已经有七成以上，除非你在二面的时候出什么大的幺蛾子。。
三：面试内容。这部分大家都是最关心的也是最重要部分。面试前，这些常规问题你必须得提前做好回答的准备：
第1个问题：简单介绍自己。如果你学校还算不错（至少211甚至985），
那你就从从哪个学校毕业说起：XX年毕业于XX大学，通过校招或者其他途径进入现在的工作单位。如果你学校不咋滴就直接从XX年毕业在哪里上班开始说起。在毕业的这几年，主要做过哪些项目，主要有什么特点（例如做过五星级酒店项目，历经项目从前期开始到后期精装修阶段全过程的管理。。。或做过XXX住宅项目，有X栋33层高层、X栋洋房、X栋别墅，是从主体阶段开始做到交付的。。。），做过哪些岗位，在这些项目工作中，收获了哪些（例如一直是干的施工员岗位，在工作中我除了积累了现场施工方面的技术知识及管理能力，还在平时喜欢注意锻炼自己技术管理以及商务造价方面的知识和能力。。自己简单展开讲）
第2个问题：为什么想换工作。标准回答方案模板：主要从几个方面考虑的：（1）个人发展方面。在施工单位考虑到个人的发展天花板有限，希望能到甲方更高的平台来展现自己。（2）个人能力锻炼方面。在施工单位，可能更多偏重于技术层面的积累，而甲方的接触面更广，更加偏重于全面的管理能力。而经过了自己X年多的学习，在技术方面已经有了一定的积累，接下来希望能到甲方锻炼自己更全面的管理能力。（3）个人家庭方面考虑。施工单位常年四处漂泊，自己多长时间被调换了多少次的工作地点（根据情况说），而自己的老婆孩子（女朋友）更希望自己能有相对固定的工作地点。注意一定是相对固定的，没有绝对，甲方现场工程师也是随项目走（一个项目从开始到结束一般两到三年左右），但是会相对稳定现在某个城市或者某个区域。
第3个问题：是怎么理解甲方工程师的工作的（或甲乙方工作的不同）。标
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