2020年秋冬智慧树知道网课《人力资源管理(东北林业大学)》课后章节测试满分答案

第一章测试

1

【判断题】(1分)

企业经营价值链是企业内部为顾客创造价值的主要活动及相关支持的活动。

A.

错

B.

对

2

【判断题】(1分)

有效的人力资源管理的衡量标准之一是低员工成本。

A.

错

B.

对

3

【单选题】(1分)

人力资源管理各活动之间以()为基础。

A.

工作分析

B.

人员招聘

C.

人力资源规划

D.

绩效管理

4

【单选题】(1分)

在人力资源早期管理阶段,人事部门()。

A.

既具有参谋性又具有决策性

B.

是重要的决策部门

C.

只承担服务与咨询职能

D.

是企业提升核心竞争力的动力源

5

【多选题】(1分)

人力资源管理的核心包括（）。

A.

价值再利用

B.

价值分配

C.

价值创造

D.

价值评价

第二章测试

1

【判断题】(1分)

对于人员规划，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。

A.

错

B.

对

2

【判断题】(1分)

企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。

A.

对

B.

错

3