2017年度计划生育工作总结

2017年度计划生育工作总结

【第1篇】2017年度计划生育工作总结

2017年我局计生工作在金凤区党委、政府的正确领导下，在金凤区人口和计划生育领导小组的监督指导下，认真贯彻落实《宁夏自治区人口与计划生育条列》，围绕“稳定适度低生育水平，提高出生人口素质、统筹解决人口问题”这个主要任务，坚持以人为本，以人的全面发展为中心，以改革创新、争创特色为动力，圆满完成了2017年度卫生与计划生育目标管理任务。现将我局2017年度计生工作管理情况，总结如下：

一、主要工作和措施

（一）坚持一把手亲自抓、负总责，加强对计划生育工作的领导。一是我局领导和局属各部门负责人对计生工作的重要性已形成一种共识，将之当作建设、交通系统工作的重要内容来抓，列入年度综合目标考核内容，实行一票否决制。成立了由局长担任组长，副局长为副组长，各室主任为成员的领导小组，并设立了领导小组办公室。二是我局积极按照金凤区卫生与计划生育目标管理责任书的要求，坚持做到“一岗双责”，即抓交通建设行业管理，又抓计划生育工作，做到交通管理工作与计划生育工作的同布置同检查。三是我局在年初召开专题计划生育工作会议，对全年的计划生育重点工作进行分析研究，并制定计划，精心布置，年中有检查，年底有考核，重点突出，

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效果明显。四是为提高大家对计生工作的认识，不断增强全体机关干部的计生意识，我们组织全体机关干部学习人口理论和计生政策，征订《中国人口报》，使全体机关干部能及时了解国家的相关政策和当前的计生形势。

（二）落实措施，夯实基础，进一步做好流动人口计生工作。按照年初制定的计划，我们不断调整具体操作内容，加大计生管理力度。

1、建立责任制，签订责任书。2017年3月，我们召开了全局计划生育工作会议，总结回顾了上年度的计生工作，通报考核情况，并部署了本年度的计生工作任务；同时，与局属4个部门签订目标管理责任书，并要求局属各部门根据自身特点制定责任书，层层抓落实。

2、完善管理制度，严把源头管理。按照“谁管辖、谁管理”、“谁用工、谁负责”的两谁管理要求，切实把握计划生育管理源头关，对招聘的临时用工时均查验计生证明。同时，还认真做好本单位在职干部职工的计生工作，做到档案齐全、完整，确保了计生工作横向到边，纵向到底，不留死角。同时，对建筑工地流动人口开展调查摸底工作，掌握建筑工地育龄妇女的基本情况，填写了《流动人口育龄妇女计生管理花名册》，建立了健康档案。

3、进行严格考核，做到奖惩分明。为防止计生工作流于形式，我们把计划生育工作列入干部政绩考核和评比先进内容之一，严格实行“一票否决制”。在年初进行部署，年中进行抽查，在年底进行考核。对工作出色、无计划外生育的先进部门进行奖励，考核部门有计

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划外生育的，实行一票否决。

（三）注重宣传，提高计生意识。在计生工作中，我们牢固树立宣传“首位意识”，结合建设交通实际，进行经常性宣传。首先，我局根据春节前后外来用工人员返家之际，散发《致流动人口一封信》，提醒外来务工人员自觉办理《流动人口婚育证明》。同时，不定时地把计生宣传资料发放至建筑工地流动人口手中，并免费发放避孕药具，使计生工作真正为育龄流动人口所接受，让流动人员享受与户籍人员同样的服务。其次，做好优生优育、生殖保健、关爱女孩活动等知识宣传，积极引导群众树立科学、文明进步的婚育观念，使广大群众更好的理解并接受国家的计划生育政策，自觉规范婚育行为，推进生育文明建设。最后，在建筑工地流动人口中普及“预防艾滋病知识”教育，使流动人员了解了计生保健知识，提高生活质量，也使育龄人群提高了生殖保健意识。

（四）积极开展计划生育“少生快富”工程项目帮扶工作。按照金凤区卫生和计划生育领导小组2017年计划生育“少生快富”工程项目帮扶工作安排，由我局负责对良田镇泾龙村、和顺新村的4户项目户进行帮扶，帮助他们早日富裕。9月22日，建设交通局对这四户项目帮扶户进行了慰问活动，并给予每户800元慰问金。同时，根据帮扶户的实际需求，联系相关企业，帮助他们实现再就业，确保他们有稳定的工作收入。

（五）立足创新，开展优质服务。我们坚持以人为本，以人的全面发展为中心，注重创新，开拓思路，积极寻找计划生育工作新的

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切入点，将服务推进到企业中，真正把工作落到实处。

【第2篇】2017年度幼儿园计划生育工作总结

计划生育是我们的一项基本国策，2017年以来，我园的计生工作在上级计生部门的指导在，在社区街道计生办的支持下，我园严格按照省、市、区的计划生育的要求，在稳定低生育水平，提高人口素质以及贯落实此项工作等方面都取得了一定成绩，现总结如下：

一、我园基本情况

我园现有教职工37人，女职工33人，其中已婚育龄妇女31人，未婚女职工2人。2017年无政策外生育。

二、重视和加强计划生育工作，党政一把手负总责。 我园高度重视计划生育工作，成立了由园长任组长，分管领导为副组长的幼儿园计划生育工作领导小组，建立了岗位目标责任制，真正把计划生育工作落到了实处。一是提高认识，可持续发展战略中人口问题是关键，抓好女职工的计划生育工作是幼儿园义不容辞的职责。二是加强制度建设，实行例会学习制度。幼儿园将有关计划生育工作的目标、要求、措施上墙，领导小组定期组织学习上级有关文件精神，明确我区计划生育工作的整体状况和本园下一步需要解决的问题，统一思想认识，制定工作措施；三是抓好计划生育阵地建设，开展形式多样的计划生育教育活动。我们按照上级要求，建立了计划生育工作办公室，及时发放独生子女费，对女职工进行婚育培训，宣传国家计划生育工作政策。

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三、计划生育工作开展基本情况： 1.在幼儿园做好了计划生育宣传教育工作

2017年度进一步开展“婚育新风进我家”活动。积极转变了我园广大教师的婚育观念，以新的婚育观念战胜旧的婚育观念，以社会主义的生育文化代替腐朽的生育文化，通过“婚育新风进我家”活动，引导人们树立兼顾社会、单位以及个人三者利益而实行计划生育的观念，满足了广大教师的需求，为他们提供多方面、多层次的优质服务。健全了幼儿园计划生育组织，专门配备兼职计划生育工作的人员，为育龄老师提供满意的服务，为教职工教职工按时发放计生用药及用具，能够尽职尽责，并努力为教职工做好计划生育方针、政策、优生、优育、优教、生殖保健、节育避孕等方面的宣传教育，很好的预防了违反计划生育政策事件的发生。另外积极宣传“单独二孩政策”，为老师解释清楚，为各位老师服务。

2.为广大教职工提供优质服务，提高了广大教师满意程度。 在幼儿园、社区开展了以宣传服务为重点的优质服务，围绕“生育、节育、不育”做好计划生育知识宣传和生殖健康宣传的服务，实现育龄教师享有基本生殖保健的目标。计划生育优质务工作取得了明显的效果。一是广大教职工计生基础知识知晓率达到100%。二是全园育龄教职工婚育观念有了较大转变，大力倡导晚婚晚育，部分新婚夫妇自觉推迟生育期，少生快富蔚然成风。三是已婚育龄妇女综合节育率、育龄妇女规范的基本生殖保健服务率达99%以上。四是增加资金投入，积极落实为领取两证家庭按时足额发放保健费;对晚婚晚

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