离职面谈提纲

离职面谈提纲

（一）离职原因及动向

1、是什么促使你离开现任岗位？

2、你将/ 已在何地/何类型的公司应聘何种岗位？

3、你对自己将来的职位规划有何想法？

4、你认为目前的工作对你未来的职业发展有何影响？

5、如果有合适的岗位，你还会回公司吗？

（二）关于工作

1、你认为目前担任的工作对你是否合适？

2、在执行工作时，曾碰到什么困难？

3、你的工作目标达成了多少？

（三）关于薪酬与培训

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1、你认为你的工作报酬是否合理？

2、期望薪酬或者外部公司给与的薪酬如何？

3、参过公司那些培训，觉得对你影响如何？

4、觉得那些培训是你最需要的？公司有否提供给你？

（四）关于组织

1、对你所在的组织，你觉得哪些地方是你比较适应 /看好的，哪 些是你不适应 /不看好的？

2、你觉得公司或者所在的组织在那些方面可以做的更好 的？

/ 不够好

（五）关于建议

1、你觉得具备什么特点或者能力的人能做好这个岗位？

2、对新上任的任职者，你会给他什么建议？

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3、你对你的上级、同事、下级有什么建议？

4、你对你所在的组织有什么建议？

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员工离职调查记录表

姓名:

部门:

□ 工资 □ 健康因素

□ 福利 □ 部门管理

职位:

□ 工作时间 □ 个人发展

时间:

□ 人际关系 □ 家庭因素

□ 上学进修

□

□ 交通不便

员工申请离 职原因

晋升机会 □其它：

具体说明:

部门反馈 原因

面谈反馈 原因

公司可肯定

之处

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公司需改善

之处

面谈处理 结果

1、如果有机会，愿意再回本公司工作吗？

□愿意 原因：

面谈人:

□不原因

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