2014年上半年考试
试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟
客观题(每小题:2分)
1,职业的最高层次是： A. 找饭碗 B. 找事业 C. 找职业 D. 找工作 正确答案：B
2,组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：(1)招募方式 (2)组织规模 (3)组织结构 (4)培训方法 (5)工作设施 (6)升迁途径 A. (2)(3)(5)(6) B. (1)(2)(3)(5)(6) C. (1)(2)(3)(4)(6) D. (1)(2)(3)(4)(5)(6) 正确答案：D
3,下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是： A. 团队的凝聚力 B. 团队的合作意识 C. 团队的经济利益 D. 团队的高昂士气 正确答案：C
4,恋爱和爱情，是当代大学生们十分关心的问题，也是青年群体必须解决好的一大课题。关于大学生恋爱观，以下哪项表述是不正确的：
A. 恋爱作为人生的必由之路，作为人的正常发展阶段的客观社会现象，在大学生这个青年群体中的存在，也是顺乎自然的，因此要顺其自然
B. 作为当代大学生，应当树立良好的爱情观，正确处理好恋爱问题，同时当遭遇恋爱困难时也应用能体现大学生素质的方法来解决
C. 正确处理爱情与事业的关系，主要表现在认识、对待和处理恋爱和学习的关系，与集体活动、社会工作的关系，与其他同学团结的关系等方面 D. 以上说法都不对 正确答案：D
5,小明在大四上学期找到一家企业实习，实习过程中他对工作中不懂的地方不求甚解，认为实习仅仅是积累经验，以后也未必会用到这些知识。你认为他这种做法：
A. 正确 B. 错误 正确答案：B
6,交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业 (2)情感、婚姻与家庭 (3)个人身心发展与自我的成长 (4)学历、学识与文化修养 A. (2)(3)(4) B. (1)(2)(4) C. (1)(3)(4) D. (1)(2)(3) 正确答案：D
7,职业对于个人的作用主要表现在： A. 维持生存 B. 发展个性
C. 参与社会劳动，承担社会义务 D. 以上都是 正确答案：D
8,作为学生，我们应该如何解决自身的就业问题：(1)积极做好自己的职业规划 (2)职业意识的培养 (3)不断提高职业素质 (4)强化专业能力 A. (1)(3) B. (2)(3)(4) C. (1)(2)(4) D. (1)(2)(3)(4) 正确答案：D
9,生涯规划过程中，生涯探索的内容包含哪些方面：(1)知己 (2)知彼 (3)确定目标 (4)实现方法 A. (1)(2)(3)(4) B. (1)(2)(3) C. (3)(4) D. (1)(2) 正确答案：D
10,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是 A. 十年左右
B. 两年以上十年以下 C. 一年以上两年以下 D. 一年以内 正确答案：A
11,在（ ）时期，一个人的价值观开始形成。 A. 幼年 B. 童年 C. 青年 D. 中年 正确答案：B
12,罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是： A. 能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物
B. 关心他人，与别人分享，协助别人解决问题
C. 与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合 D. 体认到自己的付出对团体是有帮助的 正确答案：C
13,（ ）控制一个人的外在表现。 A. 潜意识 B. 意识 C. 无意识 D. 潜意识和意识 正确答案：D
14,与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是： A. 坦率地指出其错误的地方 B. 真实，不作假 C. 注意计划
D. 指出错误时，讲清不完全是他们的错 正确答案：A
15,价值拍卖活动的目的是澄清个人的（ ）。 A. 能力 B. 价值观 C. 兴趣 D. 性格 正确答案：B
16,关于职业能力的分类，以下说法错误的是：
A. 职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力 B. 职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力 C. 职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力 D. 职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力 正确答案：B
17,（ ）是一个人独特的心理特征的总和。 A. 能力 B. 价值观 C. 性格 D. 心理健康状态 正确答案：C
18,理解不同人格类型的特点，意义不在于： A. 发挥自我优势 B. 弥补自我劣势 C. 认识他人优势 D. 攻击他人劣势 正确答案：D
19,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A. 企业型（E型） B. 传统型（C型）
C. 社会型（S型） D. 艺术型（A型） 正确答案：C
20,职业生涯规划过程中，我们需要了解自己的价值观，目的之一在于找到这样一家企业或机构，它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A
21,喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A. 研究型（I型） B. 艺术型（A型） C. 传统型（C型） D. 实际型（R型） 正确答案：D
22,兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。这种说法，你认为： A. 正确 B. 错误 正确答案：B
23,对于兴趣爱好，以下说法哪项是错误的？
A. 一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做
B. 间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣，但对其结果感到需要而产生的兴趣，这种兴趣具有稳定性的特点
C. 兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养
D. 当一个人对某件事物充满兴趣时，就会密切关注、积极研究该事物，因此兴趣是活动的原动力 正确答案：A
24,（）是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。 A. 自信心 B. 自我效能感 C. 自知力 D. 能力倾向 正确答案：B
25,下列哪一项不属于与工作有关的价值观？ A. 在职学习 B. 福利 C. 自由 D. 机遇 正确答案：C
26,职业实践包括哪几种：①尝试性实践 ②模拟性实践 ③职业性实践 ④参观性实践 A. ①②③ B. ②③④ C. ①②④ D. ①③④ 正确答案：A
27,以下哪项不是划分职业地位的标准： A. 教育水平 B. 休闲时间 C. 权力资源 D. 社会责任 正确答案：B
28,关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：
A. 职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定 B. 职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变 C. 职业变迁是盲目的，没有规律可循的 D. 以上说法都不对 正确答案：B
29,关于胜任能力模型，以下哪项表述错误：
A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系 B. 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
C. 1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型 D. 以上说法都错误 正确答案：D
30,下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才： A. 懂得店面管理的人才 B. 零售业高级采购 C. 保洁人员
D. 谈判桌上的物流人才 正确答案：C
31,营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。关于营销师的这一说法，你认为： A. 正确 B. 错误 正确答案：A
32,社会的三元结构不包含： A. 社会基础——经济元 B. 制度保障——政治元 C. 精神追求——文化元 D. 感情寄托——情感元 正确答案：D
33,（ ）是指对职业的各种属性，如名称、特征、技能要求、报酬等进行的描述，便于指导社会就业。 A. 职业描述 B. 职业定位 C. 职业目标 D. 职业评价 正确答案：A
34,目前，我国的劳动力总量较10年前有所降低。你认为这种说法： A. 正确
大学生职业生涯规划2014上试题
