实习报告
院系：机械工程学院
姓名：徐祖康
学号：914102270131
指导教师：周云波
成绩：
2024年3月
实习报告总结
时光荏苒，瞬间即逝。转眼间大学生活已剩最后半年。然而一切如梦初醒，揉揉眼就面临着要离开生活学习了四年的母校，踏入社会接受社会考验的时候了。
为增加实践经验，我利用学校安排的课程实习时间，再根据自身的优势及专业能力，找到了相关于本专业的实习单位及岗位。并在规定的时间内在企业完成相关的实习任务。
在学校的安排下，我有幸在常州日本电产凯宇电器进行为期两个月的实习生活。我很感谢朋友以及公司给我这样的难得机会，同时由衷地感谢公司同事在此期间对我无微不至的照顾以及帮助。
2024年3月1日-5月1日，我在江苏省常州市日本电产凯宇电器进行了为期两个月的实习活动，在实习期间，我主要以电机产线的熟悉、学习和辅助工作，以及帮助设计永磁同步电机的电磁部分的设计工作为主。在这两个月的实习工作中，我得以亲身体验社会，学到了很多在课堂上学不到的知识，并获得把课堂教学的理论知识与社会实际实践相结合的机会。通过这次实习，我对车用电机的设计、生产、装配流程和实际操作的注意事项有了初步的了解，在实践中使我认识到设计生产的一些基本情况，以及车用电机对汽车整体性能的重要性，并补充了自己有限的理论知识，提高了实际的操作能力。
一、实习单位简介
日本电产凯宇汽车电器(江苏)有限公司是日本电产株式会社于
2012年10月12日以51%控股收购原江苏凯宇汽车电器有限公司注册成立的中日合资公司。公司的前身-江苏凯宇汽车电器有限公司成立于2001年10月。
公司专业从事汽车电机电器的研发、制造、销售、服务。产品范围为汽车电动助力转向系统（EPS）电机、热交换系统的散热器冷却风扇（发动机电子扇、空调冷凝器电子扇）、空调蒸发风机、电控机械式自动变速器（AMT）电机、踏板电机、电动真空泵电机。后续将要陆续量产的产品有无刷电子刹车电机、无刷空调电动压缩机电机、无刷电子风扇、无刷空调蒸发风机、无刷电子油泵电机、无刷DCT电机等。
目前公司产品为国内外的众多汽车主机厂提供直接或二级配套，产品覆盖乘用车及商用车等各类车型。主要配套汽车品牌有上汽（上汽乘用车、上汽大通、上汽通用五菱）、江铃（江铃股份、陆风）、北汽（北汽股份、北汽银翔、昌河、昌河铃木）、长安、吉利、比亚迪、东风（东风乘用车、东风小康）、东风日产、奇瑞、江淮、众泰、猎豹、天津一汽、东南、华晨、北汽福田、厦门金龙等。
公司未来的发展战略是以技术创新为发展导向，最大程度发挥合资双方的各自优势，不断提升企业核心竞争力。公司将紧紧围绕着传统汽车节能和新能源汽车这一发展趋势对汽车电机电器类新技术新产品的需求，为新技术汽车提供能满足其需求的电机电器类产品，将公司打造成为具有核心竞争能力的知名汽车电机电器制造企业。
二、实习主要目的
在江苏学习生活了四年，对江苏省也有个一个大概的了解。江苏会是全国汽车工业最具发展潜力的地区。理由一是因为江苏位于长三角的地缘优势，辐射南方和北方市场。二是其东部沿海市场容量很大，可以充分发挥地产车优势。三是江苏本地，乃至上海和浙江的零部件配套资源全国第一。四是其整车的“壳”资源很多，独立和非独立整车生产资质多达26个，但单一汽车厂家的产量却只有4.7万辆，提升空间非常大。下一步的行业扩张，根据政策要求不能新建传统汽车厂家，江苏丰富的“壳”资源是一笔宝贵的财富。对江苏当地政府来说，把这些产业资源整合起来用好、用足，汽车产业发展大有可为。类似的优势也体现在湖北、四川、湖南等省市。不过，四川和湖南现在汽车产业体量相对较小，尤其是配套资源方面稍显不足。
所以，这次毕业实习单位我选择江苏的车企，希望通过社会实践，能对江苏汽车产业有更进一步实质性的了解。同时，在实习过程中注意培养自己的自学能力、动手能力、理解能力、为人处事能力以及思维能力等。进一步巩固和理解在课堂及书本上所学的知识，培养和提高理论联系实际的能力，更好的为建设社会主义伟大事业而奋斗。
三、实习内容及收获 (一)公司培训
听了培训老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我
们每个人都面临许许多多选取，我们能够选取自己的职业，也能够规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，因此大家对生活的明白也不一样，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选取了索取与享受，而有人则选取了给予与奉献，还有超多十分善良但心态与行动却一向在摇摆的寻常百姓。这也就构成了日常的文化差异。
姜雯主任提出我们凯宇公司管理的核心是“3Q6S”， 3Q：好公司，好产品，好员工。其中里面最重要的是好员工，因为只有好员工才能做出好产品，才会有好公司。6S：就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、自检（SELF-CRITICISM ）六个项目，因均以“S”开头，简称6S。有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能透过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们就应认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，就应是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的潜质，个性是前者尤为重要。
来到日本凯宇电器有限公司实习，我们每个人都有一种期盼：期望透过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦
实习报告总结
