（2）拓宽就业渠道，保证毕业生就业率。
学校紧跟广西卫生事业改革与发展形势，分析、研究新型农村合作医疗给医学高等职业教育带来的机遇与挑战。
学校建立与完善学生就业工作机制，成立毕业生就业指导中心，坚持以学生为中心，以就业为导向，强化就业指导课，加强学生的职业理想、职业道德、职业素质、职业心理的教育，不断使学生转变就业观念。积极为毕业生和用人单位服务，广泛收集就业信息，拓宽就业渠道。学校每年都组织大型的毕业生双选会和小型的专场供需见面会，2007年、2008年最终就业率均达到90.0%以上，2009年初次就业率达82.3%。三年来，专业对口就业率逾87%，基层就业率超过80%以上。
几年来，学校办学成果得到社会的广泛认可，毕业生跟踪调查显示，用人单位对毕业生的满意度95%以上。
（3）开展社会服务，提高社会声誉。
学校充分挖掘潜力，利用教育资源优势，为社会服务，使之形成良好的学校与社会互动的机制。作为广西乡村医生培训基地，学校每年均接受广西乡村医生的培训任务，并得到上级经费专项资助。仅2008年，在广西忻城举办了4期培训班，培训乡镇医生、个体医生、村医320余人，筹建村卫生室，向农民发放内科、外科、妇儿科、眼耳鼻喉科的健康教育处方宣传资料1000多册，产生了很好的社会效益。2008年学校被评为广西高校“科技创新三对行动计划先进单位”
学校附属医院积极将自身医疗资源优势辐射到周边县、乡和社区，
参与基层医疗卫生服务，充分发挥医学高等学校的人才培养与社会服务功能。
三、问题与对策
在评建工作的推动下，学校人才培养工作各方面取得了长足的进步。但是，与国家高等职业教育改革、自治区经济社会发展的要求，还存在一定的差距。
1．全校教职员工对16号文件精神的理解和贯彻还有待进一步加强。 2．师资队伍建设需进一步加强。目前，学校专兼教师队伍与教育部相关规定和要求仍有相当的距离，学校拟制订详尽的师资培养和人才引进计划，使学校师资队伍适应人才培养工作的需要。
3．建设资金短缺，影响新校区建设。2003年，学校自筹资金1个亿，建设6.8万平方米教学综合楼。相关配套工程已与柳州市人民政府达成代建协议，实施“钥匙工程”，建设9.5万平方米的实验楼、学生公寓、食堂等。拓宽融资渠道，加快基础设施建设，尽快完成学校的整体搬迁，使学校的办学条件得到全面改善。
学校将以此次评估为契机，站在新一轮发展的高度，以和谐发展、科学发展、可持续发展来统领学校的发展观，坚定发展目标，勇于开拓进取，加强体制建设、人才建设和专业建设，全面提高教育教学质量和办学效益，为造就高素质、全面发展的卫生职业技术应用型人才而不懈努力！
面向基层-面向农村-培养高素质技能型医药卫生人才
