《劳动与社会保障法学》第04章在线测试

《劳动与社会保障法学》第04章在线测试

《劳动与社会保障法学》第04章在线测试 剩余时间： 56:26 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、最先同意国际劳动立法的国家为? A、瑞典 C、苏联 B、瑞士 D、美国 2、国际劳工组织成立于? A、1890年 C、1901年 B、1900年 D、1919年 3、关于平等权方面的公约为？ A、强迫劳动公约 C、就业与职业歧视公约 B、废除强迫劳动公约 D、最低就业年龄公约 4、最恶劣形式童工公约属于？ A、关于自由结社与集体谈判的公约 C、关于平等权方面的公约 B、关于废除强迫劳动的公约 D、关于禁止使用童工的公约 5、成员国批准的一般国际劳工公约，每（）年向国际劳工组织提交一份简要报告。 A、5 C、3 B、4 D、2 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、首倡国际劳动立法的思想家为? A、欧文 B、傅立叶 C、李格兰 D、马克思

2、标志国际劳动立法开端的立法为？

A、关于禁止工厂女工作夜工的公约 B、关于使用白磷的公约 C、国际劳工组织章程草案 D、凡尔塞和平条约

3、国际劳工组织的机构为？

A、国际劳工大会 B、理事会 C、国际劳工委员会 D、国际劳工局

4、国际劳工立法的特点？

A、立法机构组成具有“三方性” B、立法所规范的范围具有“国内性” C、会员国接受立法的约束具有“强制性” D、会员国接受立法的约束具有“自愿性”

5、国际贸易与国际劳工标准的辩论形成了以下共识？

A、体现了劳动世界的基本人权

B、国际劳工组织是核心国际劳工标准的主管机构 C、核心国际劳工标准不应被用于贸易保护主义 D、核心国际劳工标准具有重要意义

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、由于一战爆发,国际劳动立法被中止。

正确

错误

2、国际劳工组织宗旨最终在实现社会争议基础上建立社会的持久和平。

正确 错误 3、诡计劳工组织对成员国具有直接制裁权。 正确 错误 4、国际劳工公约和建议书统称国际劳工标准。 正确 错误 5、至此我国已承认和批准了25个国际劳工公约。 正确 错误 交卷