严于律己,服务同学 呼伦贝尔学院纪律保卫部
第四、辩手的选拔方式以什么为好呢?(初选方式) 1、无题目即兴演讲 。即在自荐、推荐的基础上,先让选手做无题目的即兴演讲,时间 要求一般是3-5分钟,即演讲讲写什么都可以。 2、有题目即兴演讲 时间仍然是3-5分钟。
有题目即兴演讲又分为两种, 一种是同
题目即兴演讲,
即面对同一个题目做不同的发挥; 另一种则是分题目抽签即兴演讲, 即拟出
不同题目,随意进行抽签,抽道什么题目就讲什么内容。 3、答辩式即兴演讲
即组成3-5人的答辩团, 向辩手一一提问, 也可以有观众现场
进行提问,由辩手舌战群儒。 如果时间允许,
上面的三种方式可以依次进行; 如果时间不允许, 可以根据条件选用一 种或两种。
但是选拔过程当中,
选择哪种方式不要事先告诉选手, 道他们进行现场选拔时再告诉他
们,目的是不给准备时间、思考时间,以考察他们的临场应变、急智能力等等。 为什么这样的选拔方式有效呢?
1、由于准备、思考的时间短,所以能够考察一个选手的思维的敏捷性; 2、由于有时间的要求,所以能够考察一个选手表达的精练性和完整性; 3、由于是集体参加选拔,所以能够考察出一个选手的竞争能力和创造性; 4、由于现场有比较大的环境压力,所以能够看出一个选手的心理承受能力; 5、采用即兴答辩的方式, 容易考察选手的知识面、
反应能力、语言表达的准确度等方面的能力。
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一般说, 辩手选拔的准不准、好不好,与选拔的方式有很大的关系 。当然这里给出的
方式,是针对初次参加或举办辩论赛而言的。
挑选的办法建议两个手段结合:
1组织新生辩论赛,看看有哪些人对辩论比较感兴趣,哪些人乐意上辩论场表现,挑出比赛中表现相对较好的新生。
2将它们集中起来,做个面试。看看每个人对辩论的了解和体会,考察一下思维和反应。
其实我个人不建议你在选人上下很多功夫,我们都知道,在高考的压力下,高中生很难玩好辩论。我个人认为能挑出几个能上场表现,情况稍微好一点的就行了,你带着他们入门,逐步训练才是重点啊。
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