企 业 团 建 方 案
一、 活动单位：
二、 拓展目标：工作之余放松身心，通过团队拓展项目的 三、 参与人数：70人
四、 活动时间：2017年5月_日早上8点在公司集合出发 五、 活动地点：
六、 热身环节：预计9点到达景区，所有车辆停放在北停车场，人员徒步至黄河观景台。q
开场热身项目9： 30-10 : 30
1、 目标：让大家通过现场互动放松身心，活跃现场，营造拓展围。
2、 内容: （1）滚雪球 时间：10?15分钟
人数：不限、人多可划分成若干个小组。
概述：这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。
目的：相互认识，消除彼此间的陌生和尴尬，以方便后面的项
所有氛 步骤：1.在黄河观景台选一块宽阔平整的游戏场地。 2.
全体成员围坐成一个圈，然
后由一个地方开始按照顺时针方 向起立，自我介绍说：各位朋友好，我叫张
X乂第二个人起立说：
“张XX你好，我叫杨XX’第三个人起立则说；“张XX杨XX你好, 我叫刘xX‘以后的人照样把名字说下去，强迫大家把每个人的名字 记住。
注意事项：衣冠整洁，方便照相。 (2) 五毛和一块 道具：不需要；
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求； 人数：10几个人就可以，人多些更好玩的
人员：一定要有男有女，比例不限 裁判：一名，负责发号司令 规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。 步骤：
1. 游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏 开始，并喊出一个钱数(比如 3块5、6块或8快5这样的)。
2. 裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那 个数的小团队，（主持人说辞：打比方说喊出的是3块5,那就需要 三男一女或七女或一男五女之类的小团队。 请记住动作要快，因为资 源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能 会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛（mm） 先下手为强；当然动作快的人员
不要一味的拉人， 有可能裁判叫的是 3块5,但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该 狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。）
（3）电波的速度 时间：10分钟
人数：不限，越多越好。 道具：秒表。
概述：一个快速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作， 并给他们带来欢笑。
目的：1.增强小组凝聚力。2.激励小组挑战自我、超越自我。 步骤：
1. 让所有队员手拉手站成一圈。
2. 随意在圈中选出一个人，让他用自己的左手捏一下相邻同伴 的右手。问第二个人是否感受到了队友传递过来的捏手信号，这里我 们把它称为“电波”。告诉大家收到“电波”后要迅速把电波传递给 下一个队友，也就是要快速地捏一下下一位队友的手。这样一直继续 下去，直到“电波”返回起点。
3. 告诉大家你将用秒表记录“电波”跑一圈所需要的时间。然 后大喊：“游戏开始！ ”，并开始计时。
4. 告诉大家“电波”传递一圈所用的时间，鼓励一下大家，然 后让大
家重新再做一次电波传递，希望这次传递能更快一些。
5 .让队员们重复做几次电波传递，记录下每次传递所用的时间。 6. 等大家都熟练起来之后，变更“电波”的传递方向，使电波 由原来的沿顺时针方向传递变为沿逆时针方向传递。
7. “电波”沿着新方向被传递几次之后，再一次让队员们逆转 “电波”的方向，同时让队员们闭上眼睛或是背向圆心站立。
8. 在游戏快要结束的时候，为了使游戏更加有趣，悄悄告诉第 一个人同时向两个方向传递“电波”，而且不要声张，看看这样会带 来什么有趣的效果。
(4) 缩小包围圈 时间：5分钟 人数：不限
概述：这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽 欢笑。 目的:
1 .使小组充满活力。
2. 创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。 3. 让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩 感。 步骤：
1. 让队员们紧密地围成一圈。
2. 让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。
3. 告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。 这项任务是大家 要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被 破坏。 4. 等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。 迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。
5. 现在开始迈第二步。第二步迈完之后，可能就不必挖空心思去 想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊 不禁了。
6. 迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管 很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽 消。 安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。 变通：
1. 如果参加人数较多的话，比如多于 40个人，可能分成小组 来做游戏会更好一些。
2. 可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏 七、素质拓展： 1、 团队建设：
目标：进一步活跃气氛，增进队员之间的合作默契，增加队员间 的团队合作精神，巩固新建团队。
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