好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

PFMEA的严重度、频度、探测度评分准则

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

精品--

PFMEA的严重度、频度、探测度评分准则

严重度

评定准则:后果的严重度 评定准则:后果的严重度 当潜在失效模式导致最终顾客和/或一个严 当潜在失效模式导致最终顾客和/或一制造/装配厂产生缺陷时便得出相应的定重 个制造/装配厂产生缺陷时便得出相应后 果 级结果。最终顾客永远是要首先考虑的。度 的定级结果。最终顾客永远是要首先考如果两种可能都存在的,采用两个严重值级 虑的。如果两种可能都存在的,采用两中的较高者。 别 个严重度值中的较高者。(顾客的后果) (制造/装配后果) 当潜在的失效模式在无警告的情况下影无警告 或可能在无警告的情况下对(机器或总响车辆安全运行和/或涉及不符合政府10 的危害 成)操作者造成危害 法规的情形时,严重度定级非常高。 当潜在的失效模式在有警告的情况下影有警告 或可能在有警告的情况下对(机器或总响车辆安全运行和/或涉及不符合政府9 的危害 成)操作者造成危害 法规的情形时,严重度定级非常高。 很 高 车辆/项目不能工作(丧失基本功能) 车辆/项目可运行但性能水平下降。 顾客非常不满意。 或100%的产品可能需要报废,或者车辆/8 项目需在返修部门返修1个小时以上。 或产品需进行分检、一部分(小于100%)需报废,或车辆项目在返修部门进行返修7 的时间在0.5-1小时之间。 高 车辆/项目可运行,但舒适性/便利性项或一部分(小于100%)产品可能需要报中 等 目不能运行。 废,不需分检或者车辆/项目需在返修部6 顾客不满意。 门返修少于0.5小时。 低 或100%的产品可能需要返工或者车辆/车辆/项目可运行,但舒适性/便利性项项目在线下返修,不需送往返修部门处5 目性能水平有所下降。 理。 配合和外观/尖响和卡嗒响项目不舒服。或产品可能需要分检,无需报废,但部分4 多数(75%以上)顾客能发觉缺陷。 产品(小于100%)需返工。 配合和外观/尖响和卡嗒响项目不舒服。或部分(小于100%)的产品可能需要返3 50%的顾客能发觉缺陷。 工,无需报废,在生产线上其它工位返工。 配合和外观/尖响和卡嗒响项目不舒服。或部分产品(小于100%)可能需要返工,2 有辨识力顾客(25%以下)能发觉缺陷。 无报废,在生产线上原工位返工。 无可辨别的影响 或对操作或操作者而言有轻微的不方便1 或无影响。 很 低 轻 微 很轻微 无

--精品

精品--

探测度

检查类别 探测性 准则 A B C X 探测方法的推荐范围 探测度 10 几 乎 绝对肯定不可能探测 不可能 很微小 微 小 很 小 小 控制方法可能探测不 出来 控制有很少的机会能 探测出 控制有很少的机会能 探测出 控制可能能探测出 不能探测或没有检查 X X X X X X 只能通过间接或随机检查来实现控制 9 只通过目测检查来实现控制 只通过双重目测检查来实现控制 8 7 用制图的方法,如SPC(统计过程控制)6 来实现控制。 控制基于零件离开工位后的计量测量,5 或者零件离开工位后100%的上/通测量 在后续工位上的误差探测,或在作业准备时进行测量和首件检查(仅适用于作4 业准备的原因) 在工位上的误差探测,或利用多层验收在后续工序上进行误差探测:供应、选3 择、安装、确认。不能接受有差异零件。 在工位上的误差探测(自动测量并自动2 停机)。不能通过有差异的零件。 由于有关项目已通过过程/产品设计采用了防错措施,有差异的零件不可能产1 出。 中 等 控制可能能探测出 控制有较多机会可探中 上 X 测出 控制有较多机会可探X 测出 控制几乎肯定能探测X 出 X X 高 X 很 高 X 很 高 肯定能探测出 频度

失效发生可能性 很高:持续性失效 可能的失效率* ≥100个,每1000件 50个,每1000件 20个,每1000件 10个,每1000件 5个,每1000件 中等:偶然性失效 2个,每1000件 1个,每1000件 低:相对很少发生的失效 0.5个,每1000件 0.1个,每1000件 --精品

频度 10 9 8 7 6 5 4 3 2 高:经常性失效 精品-- 极低:失效不太可能发生 ≤0.01个,每1000件 1 --精品

PFMEA的严重度、频度、探测度评分准则

精品--PFMEA的严重度、频度、探测度评分准则严重度评定准则:后果的严重度评定准则:后果的严重度当潜在失效模式导致最终顾客和/或一个严当潜在失效模式导致最终顾客和/或一制造/装配厂产生缺陷时便得出相应的定重个制造/装配厂产生缺陷时便得出相应后果级结果。最终顾客永远是要首先考虑的。度的定级结果。最终顾客永远是要首
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
1cwb48afci1wxgu8k8be9y6ym8c7oz00mto
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享