全国2012年4月自学考试组织行为学试题，本试卷是为考组织行为学考试的考生准备的试题及答案练习。
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分，共25分)
1.组织行为学把组织看作是一个( )
A.封闭的社会组织 B.无机的社会组织 C.静态的社会组织 D.开放的、有机的社会组织
2.对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是( )
A.观察法 B.案例研究法 C.心理测验法 D.准实验法
4.创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的( )
A.有用性
B.自创性 C适应性 C.主动性
13.领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是 ( )
A.集权式 B.民主式 C.参与式 D.放任式
11.人际关系学派认为冲突( )
A.有害无益 B.有利无害
C.保持适度水平是有益的 D.有其存在的合理性
12.以下不属于领导的功能的是( )
A.创新 B.服务
C.激励 D.从众
17.把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是( )
A.需要的功能特征 B.需要的对象 C.医学的角度 D.需要的作用结果
18.在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是( )
A.自我实现需要 B.尊重需要 C.爱与归属需要 D.安全需要
23.开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中( )
A.组织结构方面的变革 B.技术方面的变革 C.影响环境方面的变革 D.人事方面的变革
24.从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是( )
A.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
C.使组织具有足够的持续性 D.使组织具有足够的适应性
25.企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的( )
A.文字表现形式
B.实物形象和艺术造型表现形式 C.现代科技方法的表现形式 D.标识表现形式
8.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是( )
A.角色期待 B.角色知觉 C.心理契约 D.角色定式
20.综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+Eia EejVej，其中EiaVia表示的是 ( )
A.任务结果激励 B.任务内在激励 C.任务完成激励 D.工作任务完成的效价
5.根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是( )
A.现实操作型 B.管理型 C.常规型 D.社会型
19.美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是( )
A.战略、结构、作风 B.制度、结构、技能 C.战略、结构、制度 D.战略、技能、作风
14.领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是( )
A.确定目标 B.发现问题
00152组织行为学201204真题
