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劳动合同，因此希翼与工厂协商解决工资等事宜。 员工辞职报告 篇9 友爱的集团领导：
我是XX年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心竭力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了无数，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不懊悔做了这个决定。 还有一个月的时光，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源治理的模式和人选，已经几个月的时光。您二位向来了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地谢谢! 人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希翼您们以及集团总裁班子能够继续赋予人力资源治理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源治理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希翼得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。惟独用统一的衡量标准，中集才干够比较公平地了解每个员工的职责大小。惟独实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划
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上，在后备队伍哺育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在XX年把中集职级系统在中国境内的创造企业推行实施。XX年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩治理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩治理等，都有极大益处。XX年能够开始把如何做计划的办法推动下去，能够按照统一的办法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强治理层的战略规划能力，预测能力，团队治理/激励能力，业绩辅导能力。业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效治理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角降。让每一位治理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团治理的喉舌，推动统一的治理理念，统一的解决问题办法。惟独这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该依据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供治理团队做经营
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决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在XX-XX年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息治理，可以给经营治理层提供有效内部员工各种信息，同时可以落低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩治理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯进展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
员工辞职报告 篇10 恭敬的领导：
您好，首先非常谢谢这一年来您们对我的关怀及照应，让我学到无数也体味无数。由于本人能力有限，无数工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵便性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严峻。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
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六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我挑选了离开，希翼领导能够予以批准!
第二篇：员工辞职报告模板[大全] 员工辞职报告 篇1 恭敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于20xx年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰苦的决定，不预备再续签下一份合同。希翼公司能同意我在两到三周内离职。
我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了无数的东西，也积存了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我向来很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，预备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不脚以达到更高的平台，我需要再次到学校找求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 希翼公司领导能都认真考虑我的申请并允许。
员工辞职报告 篇2 恭敬的各位领导：
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我来到纺织厂参加工作已经有半年了。在这半年的时光里，我深深感到纺织厂是一个实力强大，有着广大市场和进展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时光的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，假如我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的进展都不是一件好事。因此，经过谨慎考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为xr纺织厂服务，但我仍然祝福纺织厂在将来更加进展壮大，获得更大的成功。在此，特向几位领导表示谢谢，他们都曾赋予我亲切关心和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们签订过劳动合同，因此希翼与工厂协商解决工资等事宜。 此致 敬礼! 申请人： XX年11月12日
员工辞职报告 篇3 恭敬的餐厅领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在餐厅的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求同意离开。
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员工辞职报告模板合集[共5篇]
