一、 单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
?
1[单选题] 按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（C）。
A.主导辞职率 B.员工辞退率 C.员工留存率 D.被动离职率
o
?
2[单选题] 按照（B）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征
和国家胜任特征。
A.情境 B.主体 C.内涵 D.区分标准
o
?
3[单选题] 廉价竞争策略对应的是（B）企业文化。
A.官僚式+家族式 B.官僚式+市场式 C.家族式+市场式 D.市场式+发展式
o
1 / 1
?
4[单选题] （C）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局
的重大战略问题。
A.业务战略 B.外部战略 C.总体战略 D.职能战略
o
?
5[单选题] 金字塔形的企业集团是由（A）联结方式形成的。
A.层层控股型 B.共同投资型 C.环形持股型 D.资金借贷型
o
?
6[单选题] （B）组织结构即为控股公司结构。
A.U型 B.H型 C.M型 D.Y型
o
?
7[单选题] （A）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架
内对企业高层实施管理。
1 / 1
A.财务管控型 B.战略管控型 C.运营管控型 D.业务管控型
o ?
8[单选题] 依托型企业集团职能机构不具备的优点是（D）。
A.精简机构和人员，提高工作效率
B.集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作 C.集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动 D.各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象
o
?
9[单选题] 集团总部组织结构设计的原则不包括（C）。
A.战略导向原则 B.流程质量原则 C.财务集中核算原则 D.基于母子公司体制原则
o
?
10[单选题] 在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比
上一过程有所提高，这是人力资本的（C）特点。
A.时效性
1 / 1
高级人力资源管理师理论知识考试真题及答案1013
