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3. 员工入职后，企业的HR到派出所和劳动局办理相关用工手续 4. 员工入职后，企业的HR到社会劳动保障局或商业保险公司办理社会保险或商业保险 5. 员工离职后，企业的HR到社会劳动保障局或商业保险公司办理社会保险或商业保险的转移手续 降低成本 序号 1. 招聘成本，办公费用等 充分利用政策差异，帮助客户设2. 管理成本，残疾人保障金等 计降低人力资源成本方案。 3. 税收 九、客户服务及协助管理
合作关系建立后，应企业的要求，我们可派遣服务人员，长期专门进行客户服务及协助管理，通过电话、电子或上门服务等方式协调企业、派遣公司、员工三方关系，及时反映并处理有可能发生的问题。我们将为新成为我们客户的企业设立“保育期”，在“保育期”内，我们将定期召开协调会、不断完善双方合作细节，投入更大的力量去使企业健康发展。
十、派遣前后的社保对比
1、广州社保缴费情况表一：（养老、工伤、失业、生育、医疗、重疾）。（不限户籍，但
广州户口只能按这个购买）
险种 缴费基数 费率 单位 缴费（元） 费率 个人 缴费（元） 小计 可编辑修改
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1 2 3 4 5 6 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 基本医疗 重大疾病 合计 1655 1100 1100 2268 2268 12% 0.2% 0.4% 0.85% 7% / 单位 198.6 2.20 4.40 19.28 158.76 9.83 393.07 8.0% 0.1% / / 2% / 个人 132.4 1.10 / / 45.36 / 178.86 331 3.30 4.40 19.28 204.12 9.83 571.93 从化社保基数及比例
从化社保可以选择的方案如下：（前面两种方案社保费最低）
1、 单买工伤保险，每月费用，4.4元，该费用由企业缴纳，员工不用交费。 险种 工伤保险 企业缴费 缴费基数 缴费比例 1100 0.4% 缴费金额 4.4 缴费比例 0 缴费金额 0 4.4 个人缴费 小计 2、 养老+工伤+失业保险，每月社保费311.3元，企业缴纳188.76元，员工缴纳122.54
元。 险种 养老保险 工伤保险 失业保险 总计 缴费基数 1518 1100 1100 企业缴费 缴费比例 12% 0.4% 0.2% 缴费金额 182.16 4.4 2.2 个人缴费 缴费比例 8% 0% 0.1% 缴费金额 121.44 0 1.1 122.54 303.60 4.4 3.3 311.3元 小计 企业缴费总计 188.76元 个人缴费总计
3、 养老+工伤+失业+生育保险 缴费基险种 数 企业缴费 缴费金额 个人缴费 缴费比例 缴费金额 小计 缴费比例 可编辑修改
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养老保险 工伤保险 失业保险 生育保险 总计 1518 1100 1100 2268 12% 0.4% 0.2% 0.85% 182.16 4.4 2.2 19.28 8% 0% 0.1% 0% 个人缴费总计 121.44 0 1.1 0 122.54 303.60 4.4 3.3 19.28 330.58 企业缴费总计 208.04
4、养老+工伤+失业+医疗， 缴费基险种 养老保险 工伤保险 失业保险 医疗保险 总计 数 1518 1100 1100 1263 企业缴费 缴费比例 12% 0.4% 0.2% 5%+6 缴费金额 182.16 4.4 2.2 69.15 个人缴费 缴费比例 8% 0% 0.1% 0 个人缴费总计 缴费金额 121.44 0 1.1 0 122.54 小计 303.60 4.4 3.3 69.15 380.45 企业缴费总计 257.91
5、养老+工伤+失业+生育+医疗 缴费基险种 养老保险 工伤保险 失业保险 生育保险 医疗保险 总计 数 1518 1100 1100 2268 1263 企业缴费 缴费金额 182.16 4.4 2.2 19.28 69.15 个人缴费 缴费比例 8% 0% 0.1% 0% 0 个人缴费总计 缴费金额 121.44 0 1.1 0 0 122.54 小计 303.60 4.4 3.3 19.28 69.15 399.73 缴费比例 12% 0.4% 0.2% 0.85% 5%+6 企业缴费总计 277.19 第四部份 报价和费用举例
1、 报价
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我司将按照每名外包员工80元/人/月的管理费用为基准报价，除了以上服务外，如需增加其他服务项目，项目的收费标准由双方协商确定。
2、 费用明细
服务费用明细
费用序号 项目 1 社会保险费 待选 人力成本 标准 金额 费用说明 待选 随当地社会保障政策调整而调整 建立待岗人员档案库、招聘广告、招 服务2 管理成本费 离职成本 20 使用成本 开发成本 获得成本 10 聘费用 80 5 在职培训（全年） 办理用工、签订劳动合同、代办社保、15 处理劳动争议、员工管理 离职转岗安排、离职培训、离职补偿 可编辑修改
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员工风险成本 10 员工工伤、生育处理费用、涉及员工评残、员工疾病、非工死死亡不属理赔范围内的费用 正常利润 服务费合计费用取整为 80 元每合 计 80 人（不包括员工社保费） 由乙方根据不同岗位、不同岗位技术 3 员工按企业标A 工资 准执行 A 低于市国家劳动法的当地最低工资标准 制定不同的劳务服务费标准，最低不20 公司维持正常运作之收益 总 计 80元+① +③
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劳务派遣服务方案及服务流程
