一、单项选择题
1、名誉市长制的基本特征是（ ）。否定“权力分立”，实现“立法与行政的统一” 解析：西方实行集权制的典型国家是法国。参见教材P169。
解析：从决策权归属看，有首长制、委员会制和混合制。参见教材P168。
解析：从中央政府与地方政府的关系看，有集权制、分权制与均权制。参见教材P168。 6、行政组织内部各个层次、部门之间权力分配关系的制度化就是（ ）行政组织体制 解析：管理层次与幅度是反比例关系。参见教材P164。
9、行政组织横向划分出咨询部门、决策部门、执行部门、信息部门和监督部门，划分的依据是管理程序
10、某一级政府内的部门分工，是行政组织的（ ）宏观横向分工
11、中央政府内部依职能分工，设部、司（局）、处等三至四个层级，这种分工是行政组织的（ ）。微观纵向分工
12、考虑到行政组织是一个能适应环境的开放系统，任何行政组织结构都应具备稳定性和（ ）。可变性
13、行政组织要素经过四层次的排列组合而成一个国家的行政组织系统，第一层次由职位排列组合而成（ ）。单位
14、自下而上的目标制定方法属于（ ）。目标综合法 15、认为目标管理是程序活动的是（ ）。奥蒂奥纳 见教材P134。
16、认为目标管理是“目标”与“管理”的结合的是（ ）杜拉克 17、下列不属于行政组织内部目标的是（ ）。提供公共服务 解析：纵向目标是促进行政组织发展的基础。参见教材P120。
解析：行政组织目标的特征包括：强制性、服务性、和谐性、复杂性、动态性。 解析：组织目标是组织存在和发展的基础。参见教材P116。
二、多项选择题
解析：根据行政组织中同一层级的各个行政部门隶属领导的不同，行政组织体制可分为完整制与分离制。
22、根据行政组织中掌握最高决策权的人数多寡，行政组织体制可分为（ ）。 首长制、委员会制、混合制
解析：本题考查集权制、分权制与均权制。根据中央行政组织与地方行政组织权力分配关系的不同，行政组织体制可分为集权制、分权制与均权制。参见教材P169。 24、行政组织体制所涉及的权力分配关系存在于行政组织内部层级之间、部门之间 25、一般而言，合理的组织结构应具备的主要条件有（ ）。 任务与组织平衡
各个组织、人员按比例配置 分工明确，合作良好 适应环境，具有弹性
解析：目标执行需要具备一些前提条件：（1）组织及其成员的自我控制能力强；（2）组织认同感强；（3）组织目标得到组织领导的重视；（4）目标明确。参见教材P138。 解析：制定组织目标的方法与技术主要有：目标分解法、目标综合法、目标滚动法、环境适应法、资源规划法。
解析：行政组织的内部目标：管理资源、绩效管理、机关管理、组织发展。
解析：行政组织目标的类型主要有：消极目标、积极目标、经济目标、文化目标、社会目标。 解析：行政组织目标的结构主要有：纵向目标、横向目标、外部目标、内部目标、战略目标、战术目标。
一、单项选择题
1、从同一层级的各个行政部门所隶属领导的不同看，我国行政组织体制基本上属于（ ）。分离制
8、行政组织的横向分工，形成行政组织的（ ）。职能制
11、当今世界比较大的国家，其行政组织纵向结构一般是（ ）四级行政组织 在职位的基础上，有四个层级：工作单位→工作部门→工作层级→整个国家。参见教材 解析：职位是构成行政组织结构的基本要素。参见教材P146。 23、在实行分权制的美国，各州（ ）。 州长由选民选举产生 州长对选民负责 州长是各州最高行政长官
24、行政组织权力分配关系是行政组织结构的（ ）灵魂、核心 28、社会目标的制定部门一般是（ ）民政部门、劳动和社会保障部门
解析：本题考查行政组织目标的类型。行政组织目标的类型主要有：消极目标、积极目标、经济目标、文化目标、社会目标。参见教材P122-123。
30、行政组织目标的作用主要有（ ）导向作用、激励作用、管理工具作用、任务分工作用 解析：宏观纵向分工的特点是：行政组织的层级越高，管辖地域的范围愈广，但组织的数量愈少；层级愈低，管辖地域的范围愈窄，但组织的数量越多。参见教材P153。 10、不同层级政府之间的分工是（ ）。行政组织的宏观纵向分工
12、行政组织结构中，由各个工作单位的有机排列组合，由此形成一个（ ）工作部门 17、实现社会的和谐发展必须制定（ ）。文化目标 26、目标评估标准主要包括（ ） A、回应标准 B、数量标准 C、质量标准 D、成本标准 E、满意度
28、行政组织的外部目标主要包括（ ） A、维护社会公平 B、提高生产效率 C、回应公共需求 D、提供公共服务
行政组织理论要点 (4)
