应聘登记及面试记录表
版号：HRA001
申请公司/部门： 申请职位： 期望薪资： 现是否离职：□是 □否 可到岗时间： 填表日期： 年 月 日 应聘渠道 姓 名 □人才市场 □求职网站 □员工推荐 □校园招聘 □其他 性 别 专 业 身 高 英语水平 籍 贯 民 族 体 重 婚 否 出生日期 技能/特长 身份证号码 联系电话 专 业 简述主要工作内容 工作单位 离职原因 联系电话 学历/资格 个人基本资料学 历 政治面貌 国语水平 起止日期 年 年 年 教育培训经历学习或机构名称 原工作单位 关 系 原职务 年 龄 月至 年 月 月至 年 月 月至 年 月 起止日期 主要工作经历家庭成员自我评价： （本人保证以上所写内容全部属实，同意XXXX公司对本人上述资料真实程度做调查。） 本人签名：
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年 年 年 年 月至 年 月 月至 年 月 月至 年 月 月至 年 月 姓 名
应聘人员面试记录情况（面试人员填写）
证件审核 □身份证 □学历证 □资格证 □离职证明 □其它证：（ ） 面 试 评 估 人力资源部面试记3.组织协调、团队协作、人际交往 录 4.进取心、自信心、责任心 5.稳定性、服务意愿 6.职业方向、发展潜力 部 门 意 见 4.专业技能实操 5．其他 现行工资 元 初试恰谈待遇 3.专业理论知识 1.对所应职位的了解程度 2..所具经历与岗位的吻合程度 1.素养礼仪、仪容仪表 2.表达沟通能力、思维逻辑 评估意见 评估人员签名： 日期： □通过； □不予考虑； □建议为储备职位。 评估人员签名： 日期： 面试总评说明 □ 推荐部门复试； □不予考虑。 面试简评说明： 试用期 月；试用薪资 ；转正薪资 。 公司负责面试结果：□通过；□不予考虑；□建议为储备职位。 人意见 （可根据岗位性质判断是否需要背景调查） 背景调查 调查人： 日期： 评估人员签名： 备注：1、本表第1页为求职者个人简历，第2页为面试综合测评表，测评结果和说明作为部门复试的参考依据。 2、各级复试在面试记录表上签署复试意见后交上一级确认，最后交回人力资源部。
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应聘登记及面试记录表(通用模板)
