推动企业文化建设 促进企业和谐发展
企业文化是企业经营管理的重要组成部分，是提升企业竞争力的动力和基本要求之一。近年来，随着经济的发展，文化作为企业软实力，被各企业给予了高度重视，企业文化建设在企业的改革和发展的过程中的作用越来越明显，地位也越来越重要。许多企业都充分认识到了文化建设的重要性，结合企业具体情况，在实际工作中，建立企业文化，并充分发挥企业文化对企业发展的导向作用、提升作用、凝聚作用和激励作用，提升企业的竞争力和管理水平，实现企业的跨越式发展。 一、企业推动文化建设的重要性
文化是一种无形资源。一个企业如果没有了企业文化，就没有了凝聚力，从而也丧失了竞争力。
随着经济的发展，企业之间的竞争力不再局限于经济实力的竞争，更多的体现在综合实力的竞争上，企业文化作为企业综合实力的重要组成部分之一，逐渐的被企业管理者所重视。企业文化之所以重要，表现在以下几个方面：
（一）企业文化中的企业价值、企业精神有助于提升企业凝聚力
企业文化是企业经过多年的发展和堆积创立起来的，是在企业的实践过程中潜移默化培养起来的，是得到员工们认可的。企业价值观和企业精神作为企业长期积累起来的财富，影响着企业
的行为，对企业的各项规章制度起到导向作用，可以调节企业经营过程中的各种行为和利益关系。企业文化就像是一个行动指南，指引企业员工们形成共同的行为准则。
另外，企业文化是企业发展历史的一个浓缩的反应。企业文化的建立，有助于员工们了解企业发展历程，增强对企业的荣誉感、信任感，也是员工们的共同信念所在。 （二）企业文化有助于塑造企业外在形象
企业文化对于企业来讲，就像是一个招牌，直接影响到企业的形象。企业的信誉、企业的标志、企业的行为等，都是可以被人们直接感受到的。良好的企业文化，有助于企业树立较高的企业信誉，展现规范标准的企业行为，树立优秀的企业形象。 （三）企业文化有助于减少企业人才流失，培养高素质的企业人才
企业文化的建设工作，最终还是要以人为本。所以，推动企业文化建设，可以帮助企业员工树立正确的价值观念，提升企业员工的素质，促进员工的全面发展。
我国目前在积极推行文化建设，实施“人才强国”战略，这对于企业的发展也具有很大的影响力。企业在发展过程中，也应该充分认识到人才的重要性，建立起和员工价值观念相符或是相近的企业文化，充分表现出对企业员工的尊重和认同，使员工通过接受企业文化的熏陶，能够感知到自身的责任和使命，能够找到自己作为企业员工的价值和意义，从而更好的为企业创造财
富。
二、企业文化建设对企业和谐发展的影响
如今，社会主义和谐社会的构建理念的提出，影响到社会的方方面面。企业作为社会的一个基本组成部分，也开始寻求和谐发展的途径和方法，其中，推动企业文化建设对于促进企业和谐发展有着重要的意义，并且企业文化的建设也越来越全面，它包括：物质文化的建设、制度文化的建设、行为文化的建设和精神文化的建设。
（一）物质文化建设对促进企业和谐发展的影响 物质文化作为企业文化建设最基本的部分，对于企业和谐发展有着重要的影响作用。物质文化建设，包括对企业生产的硬件条件的建设和员工日常工作环境的建设。企业在进行物质文化建设的过程中，要注重对硬件设施的投入，这不仅有利于提升企业生产效率，也可以促进企业降低生产成本。同时，还应该为员工提供轻松融洽的工作环境，多举办娱乐活动和学习竞赛，丰富员工的工作生活，提高员工的工作积极性，增强企业对员工的吸引力和凝聚力，实现了企业与员工的双向互动。既树立了企业的形象，又促进了企业的和谐发展。
（二）制度文化建设对促进企业和谐发展的影响 企业制度文化的建设，是对员工进行约束的最为行之有效的方法。企业制度的建立，包括对企业生产和管理工作的规范以及相关考核制度的制定，还有企业职业道德规范的建设。通过制度
去保证员工工作行为的规范，确保其职责明确、奖罚分明。企业职业道德可以提高企业员工的安全意识和规范生产的技能。 （三）行为文化建设对促进企业和谐发展的影响 企业的行为包括企业整体的经营管理行为和企业员工的行为。企业行为以及企业员工的行为，是企业的经营作风、精神风貌、文明程度、社会关系以及人际关系的具体体现。建立企业行为文化，有助于企业在外树立诚实守信、遵纪守法的良好形象，在内能够促进企业员工之间互相友爱、平等互助、和睦共处的工作氛围，促进了企业内部的和谐。
（四）精神文化建设对促进企业和谐发展的影响 精神文化是企业文化建设的核心部分，对于其发展有很大的指导作用。精神文化包括企业精神、企业价值等，是企业宝贵的无形资产。精神文化的建设，可以转变员工的工作理念，引导员工的思想和行为，促进其乐于奉献、开拓创新。 三、结语
推动企业文化建设，不仅是促进企业自身和谐发展的需要，也是企业积极践行和谐社会构建理念的具体行动之一。推动企业文化建设，充分发挥文化的引导和激励功能，通过文化建设促进企业的产业结构的调整和经济增长方式的转变，能够有效的促进企业的经济效益与社会效益的和谐发展，是企业和谐发展的重要路径之一。
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