西南大学 网络与继续教育学院
课程名称：《管理心理学》 课程代码：9046 学年学季： 20241
单项选择题
1、 在行为科学理论中侧重研究人的需要、 动机和激励问题的理论是 ( ) 。
A.人性管理理论
B.人类需要理论 【√】 C.领导行为理论 D.群体行为理论
2、 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( ) 。 A.调查法 【√】 B.测验法 C.观察法 D.实验法
3、 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，因素( ) 。 A.更重要 【√】 B.更无足轻重 C.次要 D.更次要
4、 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于( ) 。 A.早期管理理论
B.科学管理理论【√】 C.传统管理理论 D.行为科学理论
5、 个人之间能面对面地接触和联系的群体是( ) 。 A.大型群体
B.小型群体 【√】 C.参照群体 D.实属群体
但动机因素比能力 6、 斯金纳在他提出的强化理论中强调， 人类行为的发动、 调节与控制只能依 靠( ) 强化作用。 A.内部的 B.潜在的 C.需要的
D.外部的 【√】
7、 马思洛在他的需要层次理论中强调， 人的行为是由( ) 决定的。 A.D. 生理需要 B.自我实现需要 C.优势需要【√】 D.发展需要
8、 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析， 即目标的具体 性、 目标的难易度和( ) 。 A.C. 目标的实践性
B.目标的可接受性 【√】 C.目标的科学性 D.目标的合理性
9、 只进行与工作相关的信息沟通的是( ) 。 A.正式沟通 【√】 B.单向沟通 C.双向沟通 D.非正式沟通 1
0、 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( ) 。 A.社会学习论【√】 B.特质论 C.心理分析法 D.个性类型论 1
1、 行为特征表现为直率热情， 精力旺盛， 情绪易冲动等的气质类型是( ) A.多血质
B.胆汁质 【√】 C.粘液质 D.抑郁质 1
2、 强化可以分为积极强化、 消极强化、 惩罚和( ) 。 A.倒退 B.奖励
C.消退 【√】 D.激励 1
3、 “早熟” 与“晚熟” 是( ) 。 A.能力的质的差异 B.能力的类型差异 C.能力的水平差异
D.能力发展的早晚差异【√】 1
4、 影响态度改变的团体因素包括信仰、 目标、 规范和( ) 。 A.领导方式
B.组织形式【√】 C.领导作风 D.组织效能 1
5、 行为特征表现为直率热情， 精力旺盛， 情绪易冲动等的气质类型是 ( ) 。 A.E. 粘液质 B.多血质 C.抑郁质
D.胆汁质 【√】 1
6、 管理心理学中所强调的群体规范包括( ) 和非正式规范两个方 面。
A.B. 传统规范 B.组织纪律
C.正式规范 【√】 D.社会规范 1
7、 在现代管理理论中， 主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理 理论是( ) 。 A.系统管理理论 B.决策理论 C.经验主义理论 D.权变理论 【√】 1
西南大学2024年春[9046]《管理心理学》辅导资料答案
