梅山三小船冲幼儿园日托工资 与自聘教师工资方案
为规范管理，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保教质量。根据幼儿园的实际特制定本方案。 一、基本情况
在园幼儿46人，教师4人，本学期保教费1100元/人，住宿费375元/人，午餐和点心850元/人/，保教费确保园里正常运转，住宿费为在园教师日托工资，午餐和点心为代收代支。 二、方案制定的原则
1、体现按劳分配、多劳多得、兼顾公平的原则。 2、本着事业发展与教职工收入同步提升的原则。
根据幼儿园实际情况制定教师日托工资包含：午托费、卫生费、班主任补贴、超工作量补贴、代班费、安全奖、值班补助七项。 1、午托费:午休看护费每人每天10元，午餐看护费每人每天10元，按午休和午餐工作制度要求完成相关工作，每月按幼儿实际在园天数算。
2、卫生费:每人每月130元，按各自划分的卫生区，完成卫生区及班级卫生和消毒工作。以园内每月两次的卫生抽查计分情况发放卫生费。 3、班主任补贴：每月80元。
4、超工作量补贴:除完成所带班级保教任务外，并完成园务会议另行安排的其它园务工作的人员每月80元。
5、代班:代班教师补发每天40元，完成所代请假教师的保教任务。请假教师事假扣40元，病假扣30元。
6、安全:每月100元。注:一个月内本班不出现安全事故的教职工每月100元；发生安全事故且产生医药费用的班级老师扣除本月全部安全奖。
7、值班:早班15元、晚班15元。
8、学校根据有关规定结合幼儿园的实际发放其它福利。 三、聘用教师待遇
1、聘用教师月基本工资为贰仟元整（小写：2000 ）。年终绩效工资为每月陆佰元整（小写：600）按春、秋学期期末分别一次性发放，每期3600元；学校按相关规定为其购买五险一金，住房公积金单位部分未缴纳，以现金形式每半学期发放一次，发放金额以五险基数计算。
2、学校根据教师的工作表现、发放与其他教师同等的日托工资与福利。
梅山三小船冲幼儿园
2024年6月
新日托工资方案(3)(1)
