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创建学习型党组织制度

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学习考核制度

1、党支部中心理论组考核。班子成员每月集中学习1次,中心组成员理论学习笔记每年不少于1万字,每年至少撰写1篇调研报告或理论文章(2000字以上)。

2、党员干部考核。坚持每周一学习制度,理论学习笔记字数1万字以上,心得体会和论文不少于2篇以上。每季度对党员干部学习情况检查通报。

3、百分制考核。对于不能完成学习任务的党员和干部,每缺一项年终考核扣1分;累计扣分超过10分的,取消年终评优资格。

学习档案制度

1.准确记载党员干部学习、实践等基本情况。

2.保存党员干部年度参加党支部集体学习的计划;保存党员干部各时期学习计划。

3.真实记录党员干部参加集体学习考勤情况;真实保存党员干部学习、讨论、参观和研究的重要问题及考试结果。

4.存放党员干部学习笔记;存放党员干部学习所获得的各种奖

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学习激励制度

1、鼓励党员干部进修学习,并纳入人才库,作为提拔任用的重要依据。

2、对人才培养、考核、选拔实行动态管理,每年分批次对党员干部进行考评,并与党员干部选拔挂钩。

3、对本公司企业改革发展起到推动作用的学习和调研成果,将对有关人员给予表彰和奖励。

4、用考核、表彰和奖励等激励措施,激励党员干部自觉学习,在全体党员、干部中营造崇尚学习、崇尚创新、尊重知识、尊重人才的良好风气。

学习考勤制度

1.党支部建立《学习考勤表》,对每次集中学习、集中活动 进行认真考勤,每季度对党员干部的学习记录进行通报。

2.严格请假制度,党员在集中学习时一般情况下不准请假; 如有特殊情况要向党支部书记请假,每月对党员学习的出勤情况进行通报。

3.党支部每次集中学习结束后要对参加学习的党员情况进

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4.党支部每月对本支部学习情况向公司党总支书面汇报,每季度对小组成员的学习、实践等综合情况进行考核通报。

学习培训制度

1.坚持每月集中学习制度,党支部中心理论学习由党总支统一制定学习计划、安排学习内容,各支部要制定自身学习计划。

2.学习十七届四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策及县、交通局党委会议精神;国家的法律法规;组织党员干部收听收看知识讲座。

3.根据企业点多、线长、大部分党员长期在外工作的实际情况,下发宣传资料,安排党员自学。

苗木供应合同书 甲方: 乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意, (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发[2010]205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议: -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- 一、 苗木数量: 二、 苗木规格:胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。 三、 苗木价格:每株计人民币 四、 该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( ) 五、 付款方式:任务完成后,10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格:苗木所带土球直径1.2米以上,厚度60cm以上,卸车前完整不破裂。 2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。(送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

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创建学习型党组织制度

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