【管理知识】某北京分公司综合管理部经理职务说明
书
xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司
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综合管理部经理职务说明书
档案编号: 一、基本资料
1、职务名称:部门经理 2、直接上级:分管副总经理 3、所属部门:综合管理部 4、薪金等级: 5、薪金水平: 6、辖管人数: 2 7、定员人数: 1 10、工作分析人员: 11、分析日期: 12、批准人:
二、工作概要 2.1 岗位目的
负责公司日常后勤、行政工作。 2.2 职务说明
编号 工作内容 消耗时间 1、组织协调公司的各项后勤服务工作; 2、协助建立并监督实施公司各项规章制度; 3、公司车辆的维修与保养,定期的检查、保养、保险工作; 4、交易部开户、撤户工作; 5、前台接待与会议组织工作; 6、各部门办公用品的申领与购买; 7、负责与工商、物业等单位的对外联络; 8、领导交办的其他工作。 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、
2.3 职务权责
编号 权限 编号 责任 1、对部门员工任免、奖惩的建议权; 1 、对公司后勤工作的质量负责; 2、对公司车辆的安排权。 2 、对领导分配工作的及时完成。 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、
三、任职要求 3.1 教育与培训
最 小学 初中 高中 低 职高 中专 技校 学 大专 本科 硕士 历 博士 其他: 所需专业 主修专业: 1、行政管理 2、文秘 相关专业: 1、经济 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 所1、 需2、 培3、 训4、 科5、 目 6、 3.2 经验与技能
所需培训时间 1、 A 一个月以下 2、 B 一至三个月 3、 C 三至六个月 4、 D 六个月至一年 5、 E 一至两年 6、 F 两年以上 1、行政管理 4 年以上
工作经历 2、 年以上
与 经 验 3、 年以上
4、 年以上
专 业能力 资历凭1、 2、 3、 证 4、 领导能力 2 指导能力 2 激励能力 3 授权能力 3 创新能力 计划能力 2
一资源分配 管理技能 2 组织人事 2 时间管理 人际关系 2 协调能力 2 般群体技能 谈判能力 冲突管理 说服能力 公共关系 表达能力 能力 1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求
公文写作 倾听敏感 信息管理 分析能力 判断能力 实施能力
精编[管理知识]某北京分公司综合管理部经理职务说明书
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