【管理知识】某北京分公司综合管理部经理职务说明
书
xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司
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综合管理部经理职务说明书
档案编号： 一、基本资料
1、职务名称：部门经理 2、直接上级：分管副总经理 3、所属部门：综合管理部 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 2 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：
二、工作概要 2.1 岗位目的
负责公司日常后勤、行政工作。 2.2 职务说明
编号 工作内容 消耗时间 1、组织协调公司的各项后勤服务工作； 2、协助建立并监督实施公司各项规章制度； 3、公司车辆的维修与保养，定期的检查、保养、保险工作； 4、交易部开户、撤户工作； 5、前台接待与会议组织工作； 6、各部门办公用品的申领与购买； 7、负责与工商、物业等单位的对外联络； 8、领导交办的其他工作。 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、
2.3 职务权责
编号 权限 编号 责任 1、对部门员工任免、奖惩的建议权； 1 、对公司后勤工作的质量负责； 2、对公司车辆的安排权。 2 、对领导分配工作的及时完成。 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、
三、任职要求 3.1 教育与培训
最 小学 初中 高中 低 职高 中专 技校 学 大专 本科 硕士 历 博士 其他： 所需专业 主修专业： 1、行政管理 2、文秘 相关专业： 1、经济 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 所1、 需2、 培3、 训4、 科5、 目 6、 3.2 经验与技能
所需培训时间 1、 A 一个月以下 2、 B 一至三个月 3、 C 三至六个月 4、 D 六个月至一年 5、 E 一至两年 6、 F 两年以上 1、行政管理 4 年以上
工作经历 2、 年以上
与 经 验 3、 年以上
4、 年以上
专 业能力 资历凭1、 2、 3、 证 4、 领导能力 2 指导能力 2 激励能力 3 授权能力 3 创新能力 计划能力 2
一资源分配 管理技能 2 组织人事 2 时间管理 人际关系 2 协调能力 2 般群体技能 谈判能力 冲突管理 说服能力 公共关系 表达能力 能力 1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求
公文写作 倾听敏感 信息管理 分析能力 判断能力 实施能力
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