******分公司职工福利费管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强职工福利费的核算与管理，根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2019]242号）以及**公司相关规定，特制订本办法。
第二条 本办法适用于机关各处室、分公司和库站的福利费管理。
控股公司通过法定程序实施本办法，参股公司参照执行。
第二章 管理机构与职责
第三条 财务处是公司职工福利费的归口管理部门，负责公司职工福利费管理制度和支出标准的制定和修订，规范职工福利费财务核算和管理。
第四条 审计监察处负责公司福利费内部审计监督，促进职工福利费管理民主决策，力求做到公正、公开、透明。
第五条 在职工福利费支出范围内，按支出项目由相关处室负责管理：
（一）人事处负责公司为职工卫生保健、生活等发放的各项补贴，包括职工因公外地就医费用、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、探亲假路费、防暑降温费、体检费和公司内设福利部门所发生的人员费用。
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（二）办公室负责职工食堂经费补贴和公司内设福利部门发生设备、设施费用。
（三）党群工作处负责职工疗养费、职工困难补助，公司统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（四）财务处负责其他用于福利开支的项目。
第三章 职工福利费管理原则
第六条 职工福利费据实列支, 全年列支的职工福利费不得超过全年计提工资的14%。
第七条 职工福利费应遵循科学管理、量入为出、民主决策的原则。
第四章 职工福利费的支出范围
第八条 职工福利费是指为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补
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贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）公司内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（三）职工困难补助，或者公司统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合职工福利费定义但没有包括在本办法各条款项目中的其他支出。
第九条 公司为职工提供的交通、住房、通讯待遇，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。
第十条 公司给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，纳入工资总额管理。
第十一条 公司职工福利费的支出项目和支出标准经公司总经理办公会议批准后，可通过职工福利费列支。
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