北大纵横贵州永红机械公司员工职业生涯规划与管理制度

第六章 一样治理职务评审方法

第六十三条

一样治理职务评审，依照各部门具体情形，给定限制名额，分

为三级：主任治理员、治理员和助理治理员。

第七章 附 则

第六十四条 第六十五条 会批准后执行。

第六十六条

本制度由人力资源部负责讲明

本规定实施细则由人力资源部负责修改，报总经理审核，董事

本规定自公布之日起实施。

附表1：职员职业生涯规划表

填表日期： 年 月 日 填表人： 姓名： 年龄： 部门： 岗位名称： 教育最高学历： 状毕业时刻： 年 月 毕业学校： 已涉足的要紧领域： 况： 1． 参加过的培训 4． 技能/能力的类型 目前 具备 的技 能/ 能力 其他单位工作经历简介 单位 1 2 3

5． 6． 7． 8． 证书/简要介绍此技能； 2． 3． 部门 职务 对此工作中意的地点 对此工作不中意的地点

你认为自己最重要的三种需要是： □弹性的工作时刻 □成为治理者 □酬劳 □独立 □稳固 □休闲 □和家人在一起的时刻 □挑战 □成为专家 □制造 请详细介绍一下自己的专 长 结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感爱好，请详细介绍一 下缘故 请详细介绍自己期望选择哪条晋升通道（或 组合） 请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规 划设想