20.一个寒冬的早晨，小明一家四口人开车去外婆家过节，他们坐上车出发一会，小明发现汽车前面的玻璃上蒙着一层小水珠，小明爸爸打开车内的热风吹了一会，蒙着的那层小水珠就消失了．请你用学过的物理知识解释小水珠的形成和消失的道理．四、实验探究题 21.在“探究冰和蜡熔化时温度的变化规律“的实验中：
（1） （1）如图甲所示，温度计的玻璃泡要________ 在固定粉末中，不要碰到试管底或试
管壁．
（2） （2）若某时刻温度计的示数如图所示，则此时温度计的读数为 ________
℃．
（3） （3）图乙和图丙，是小明绘制的冰和蜡的熔化图象，则图________ 是蜡的熔化图
象，判断的依据是________ ．
（4） （4）实验中小林同学发现冰熔化时间短，不便于观察熔化时的现象，在不改变原来
实验装置的情况下，请你告诉她一种延长冰熔化时间的方法：________ ．
（5） （5）细心的小丽发现：在图象乙中，物质第 1min 和第 5min 升高的温度不同，其原
因是________ ．
22.在探究“水的沸腾”的实验中：
（1） 图甲和图乙分别是一、二两小组同学所做实验，实验操作有错误的是________ 图。 （2） 本次实验不能使用________温度计。(选填“水银”、“煤油”或“酒精”)。(水银的
沸点为 357℃、煤油的沸点为 150℃、酒精的沸点为 78℃)。实验中没用常温水而选取接近 90
℃的水开始加热，目的是________。
（3） 图丙是水沸腾________(选填“前”或“时”)出现的情景。
（4） 若想提高水的沸点，换用了火力更人的酒精灯加热，这种做法________(选填“可
行” 或“不可行”)。
（5） 图丁是三、四两小组根据实验记录数据得到的 a．b 两种不同图象。其原因可能是水
的 ________不同。
（6） 测量温度结束，当酒精灯熄灭后，发现水仍在微微沸腾，其主要原因是________。参
考答案 一、选择题 1.C 2. D 二、填空题 13.热胀冷缩；36.6 15.液化；汽化；熔化 17. ⑵⑶；液化；导热
14.均匀受热；B；42 ；吸收 ；不变；固液共存；升高 16.固液共存；晶体；非晶体 18.凝华；放出
19.升华；凝华；液化；熔化
3. D
4. D
5.C
6.A 7. D
8. B
9. B
10.A 11. C
12. A
三、解答题
20.答：前窗玻璃上的雾气是由于车内空气中的水蒸气遇到温度较低的玻璃，放出热量液化形成小水珠；对着车窗玻璃吹暖风，可使小水珠吸热加速蒸发成水蒸气，车窗玻璃就清晰了四、实验探究题
21.（1）全部浸没（2）48
（3） 丙；蜡是非晶体，在熔化过程中温度不断升高 （4） 增加冰的质量或者将酒精灯火焰调小
（5） 冰的比热容比水的小，吸收相同的热量升温较快 22. （1）乙
（2） 酒精；缩短加热时问 （3） 前 （4） 不可行 （5） 质量 （6） 石棉网有余热
什么是意识，我们又需要哪些意识？意识可大可小，可深可浅范围甚广。在众多意识里选择我们需要的，弥补我们欠缺的。当下提出了三大问号，现在通过意识来作答。第一个问号，企业要发展就必须有纵观全局大胆创新、改变思想更新观念、步步递进稳中求胜的前瞻意识。2024年必须要做的也是之前我们做的不太好的：紧跟政策环境变化，掌握实时动态数据，分析市场实际问题，综合性考量科学性分析去制定酒店发展可实施方向计划。比如，通过对前两年经营数据分析，我们把很大一部分的营业卖点放在房和餐上，而实际上，我们真正有价值的卖点或者说吸引力是在酒店的环境和场地。2024年我们改变思路认清方向重新寻找制定了定位点，硬件以环境场地和基础设施为切入点，软件提高人文服务为辅助，以点带面的突破去改变现状。第二个问号，企业的发展首先是从管理团队开始，领导的高度决定了企业发展的长远和员工前进的步数，我们的管理团队要有高瞻远瞩的前瞻意识，积极协作的团队意识、有容乃大的格局意识、居安思危的危机意识、勇于担当的责任意识。说着简单，做着却难，为了做到管理要求的这些意识，我们合作过管理公司、咨询公司、顾问公司、高薪聘请过职业经理人，但由于种种原因并未达到预期效果。怎么办？撸起袖子加油干呗，外来管理不行自己上。实行团队出人才方针，从员工队伍中寻找人才，培养人才，给予平台和机会，充分展现每个人的个人才能，通过短时间的自己管理自己，不论团队协作力还是凝聚力都有改善。这种改善说明我们接地气的管理模式找对了思路，用对了方法重要的是适合我们。第三个问号，我们都是个体劳动者，而劳动是一个互相协作合作的过程。在整个工作活动中必须要有部门协作的团队意识，全情投入的奉献意识、争当标兵的学习意识、爱岗敬业的服务意识。社会学实验表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和。团队精神强调的不仅仅是合作与齐心协力，其核心在于大家在工作中加强沟通。我们平时工作心累身累很大一部分原因就是因为沟通不到位的缘故，因为沟通我们吃了多少亏、干了多少无用活、造成了多少时间精力的浪费。未来，在团队协作中，利用个性和能力差异实现优势互补，发挥积极协同效应，带来“1+1>2”的绩效。
中考物理物态变化复习训练
