岗位信息收集调查表（结构化）

结构化岗位信息收集调查表

尊敬的员工:

您好！为了全面准确地了解公司各岗位的现状，以便于我们公司进行一系列管理制度改善，并正确编制职务说明书，从而帮助您更加清晰明确认识您的本职工作，改善您的工作现状，并有效指导公司各项人力资源管理工作。请您根据工作中的实际情况认真如实填写，对于您的问卷除了公司公司岗位分析领导小组外，我们将为您严格保密，请您放心！谢谢！

一、职位信息 姓名： 性别： 年龄： 担任本职务时间：

二、您所从事岗位工作的主要职责 负责 程度 （全责每/部分/日 协助） 频度 每周 每月 每季 每年 花费时间 （%） 部门： 班组： 班次： 岗位： 上级主管： 下级： 职务： 学历： 专业： 岗位职责 （按重要性排序） 1： 2： 3： 4： 5： 6： 7： 8： 9： 10： 11： 12： 13： 14： 15：

三、工作中失误影响程度

工作内容 1. □ 2. □ 3. □ 4. □ 工作失误影响范围 1.不影响其他人工作正常进行 2.只影响本部门少数人 3.影响整个部门 4.影响其他几个部门 工作失误影响程度 □无损失 □损失较轻 □损失一般 □损失重大 □无损失 □损失较轻 □损失一般 □损失重大 □无损失 □损失较轻 □损失一般 □损失重大 □无损失 □损失较轻 □损失一般 □损失重大 5. □

四、工作关系

需要联系的部门、岗位 1. 2. 3. 工作关系 4. 5. 6. 7. 8. 内容/频度 只与本岗位同事沟通 内部沟通 需与本部门其他岗位沟通 需与其他部门沟通 需与其他分公司沟通 不与本公司以外人员接触 外部沟通 与其他公司人员接触 与政府及社会组织接触 与其他公司及社会组织接触 五、工作时间要求

时间要求 日工作时间 □ 上下班是否准时 □ 所从事工作是否闲忙不均 □ 每周出差时间占工作时间 □ 外地出差月平均次数/时间 □ 本地出差月平均次数/时间 □

六、工作监督责任 监督责任 程度 1.职责明确，时刻接受上级指导 2.只对自己负责，自主完成本岗位工作 工作监督责任 □ 3.除完成自己工作外，须对本岗位其他员工负责指导 4.对本岗位其他员工分配工作，监督考核 1.指导2个以上岗位工作 工作监督岗位数 □ 2.指导5个以上岗位工作 3.指导15个以上岗位工作

七、工作压力 工作压力项 程度 紧迫度 1. 8h及以下； 2. 9h； 3. 10h； 4. 11h； 5. 12h及以上 1.准时； 2.偶尔延迟； 3.一般需延迟； 4.经常延迟 1.是； 2.否 时间段： 1. 0； 2. 0-30%； 3. 30%-50%； 4. 50%-70%； 5. 70%以上 1.次数： ； 2.次均时间： 1.次数： ； 2.次均时间： 1.偶尔 2.经常 3.频繁 4.很频繁 0.无交流 1.一般信息交流 2.影响事件沟通 3.涉及重大决策沟通 频度标准 联系的目的 5.影响全公司 □无损失 □损失较轻 □损失一般 □损失重大 您手头的工作是否经常被打断 □ 1.没有 2.偶尔 3.经常 4.频繁 您履行职责是否有与员工冲突的可能性 □ 1.没有 2.很少 3.可能 4.很有可能 您是否感觉部门工作氛围不好 □ 1.没感觉 2.有一点 3.还可以 4.很强烈 您的工作是否需要创造性 □ 1.不需要 2.很少 3.有时需要 4.很需要 您对所从事岗位工作本身是否感兴趣 □ 八、工作环境和使用设备及工具

工作环境、使用设备及工具 您从事岗位的嘈杂度 □ 您从事岗位的热度 □ 您从事岗位的湿度 □ 您从事岗位的浊气 □ 您从事岗位的寒冷度 □ 您从事岗位的危险度 □ 您从事岗位工作的单调程度 □ 1.安静 2.一般环境； 3.噪声在90分贝以下 4.噪声超过90分贝 1.有空调的办公室 2.一般环境 3.室外作业 4.高温辐射区 1.干燥 2.一般环境 3.湿气较重 4.湿气很重 1.很纯净 2.一般环境 3.有异味 4.异味很大 1.不寒冷 2.一般环境 3.0℃及以上 4.0℃以下 1.不危险 2.一般 3.较危险 4.很危险 1.不单调 2.一般 3.较单调 4.很单调 1.不感兴趣 2.很少感兴趣 3.感兴趣 4.很感兴趣 1.计算机 2.电话 3.传真机 4.打印/复印机 您从事岗位使用的工具 □ 5.照相机 6.机动车 7.叉车 8.卷尺 9.投影仪 （可多选和另外填写） 其他： 1.冲床机 2.剪切机 3.折弯机 4.抛光机 5.电焊机 您从事岗位使用的设备 □ 6.行车 7.铆钉机 8.打磨机 9.车床 （可多选和另外填写） 其他：

九、考核标准、工作流程、培训与发展 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 您从事岗位工作绩效考核标准 您从事岗位应遵守的工作流程 8. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 您从事岗位培训的项目 1. 2. 3. 4. 您从事岗位还需增加的培训项目 5. 6. 7. 8. 十、任职资格

担任此工作职责应受教育程度 □ 1.初中及以下 2.高中（中专） 3.大专 4.本科 5.硕士研究生 6.博士研究生 1. 2. 3. 4. 1.不用经验 2.半年以内 3.1-3年 4.3-5年 5.5年以上 1. 2周以内 2. 3个月以内 3. 6个月以内 4. 1年以上 1.立刻可上岗 2.比较简单、手工操作 3.手工与机械协作 4.复杂机械 担任此工作应具备职业资格 □ 1.四级 2.三级 3.二级 4.一级 担任此工作适合的专业有 □ 胜任此岗位需哪类工作经验 □ 您认为新进员工适应此岗位培训期 □ 所担任此工作的复杂程度 □ 担任此工作所需计算机水平 □ 1.不需要 2.一般 3.熟练 4.精通 担任此工作所需英语（其他外语）水平 □ 1.不需要 2.3级 3.4级 4.6级及以上 担任此工作所需相关业务/专业知识 □ 1.不重要 2.一般 3.重要 4.很重要 领导决策能力 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 组织协调能力 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 计划统筹能力 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 授权监督能力 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 语言、写作能力 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 能力要求 应变能力 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 分析判断能力 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 沟通能力 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 团队合作能力 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 创新能力 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 学习能力 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高 工作主动性 □ 1.不需要 2.一般 3.较高 4.高

非常感谢您参加本次公司岗位分析的问卷调查活动。我们将在汇总、归纳整理后再与您沟通，如果您觉得本问卷有未完整包含您的职务信息、工作信息、任职条件或本问卷有错误的，请您及时与公司岗位分析小组说明情况。

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