(单选题)1: 按照()，可以将团体分为正式团体和非正式团体。 A: 构成团体的方式和原则 B: 团体的规模大小 C: 团体的发展水平 D: 团体存在的时间 正确答案: A
(单选题)2: 下面哪种管理措施是双因素激励论的实际应用()。 A: 工作环境改善 B: 准时生产制 C: 工作丰富化 D: 全面质量管理 正确答案: C
(单选题)3: 计划是管理者进行()的基础。 A: 激励 B: 领导 C: 控制 D: 沟通 正确答案: C
(单选题)4: 需要是外界的()作用于人的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。 A: 事物 B: 行为 C: 变化 D: 刺激 正确答案: D
(单选题)5: 下面哪种管理措施是期望值理论在管理实践中的应用()。 A: 目标管理法 B: 工作扩大化 C: 授权
D: 平衡记分卡 正确答案: A
(单选题)6: 公平理论最早是由()提出的。 A: 弗隆 B: 布鲁姆 C: 亚当斯 D: 麦克米兰 正确答案: C
(单选题)7: 一家小型的机械加工企业适合采取什么样的组织结构()。 A: 职能式
B: 直线式 C: 直线职能制 D: 矩阵式 正确答案: B
(单选题)8: 期望值理论认为，同一项活动和同一个激励目标对不同的人效价是()。 A: 一样的 B: 不同 C: 没关系 D: 不一定 正确答案: B
(单选题)9: 战略计划一般是由()制定的。 A: 专家 B: 顾问人员 C: 经理人员 D: 高层管理者 正确答案: D
(单选题)10: 提高沟通效果的最佳途径是()。 A: 强调
B: 采取书面沟通 C: 反馈 D: 减少噪音 正确答案: C
(多选题)11: 为了保证企业的长期持续发展，在保证一定数量的现金牛类业务的同时，还需要拥有相当数量的11()类业务。 A: 问题类 B: 瘦狗类 C: 明星类 D: 成长类 正确答案: A,C
(多选题)12: 期望值理论中的期望概率与1111()等直接相关。 A: 目标 B: 个人能力 C: 经验
D: 意愿努力程度 正确答案: A,B,C
(多选题)13: 目标管理法既是一种()方法，又是一种()方法，同时还是()。 A: 激励 B: 绩效评估
C: 控制 D: 领导
正确答案: A,B,C
(多选题)14: 计划具有为目标服务、计划工作的第一性、11()等性质。 A: 普遍性 B: 经济性 C: 及时性 D: 最佳性 正确答案: A,B
(多选题)15: 帕特和劳勒的激励模式认为，努力来自于1111()。 A: 报酬
B: 奖励的价值
C: 个人需要付出的努力 D: 受到奖励的概率 正确答案: A,B,C,D
(多选题)16: 根据对计划执行者的约束力，可以把计划划分为111()。 A: 指令性计划 B: 指导性计划 C: 战略性计划 D: 指战术性计划 正确答案: A,B
(多选题)17: 根据创新的程度不同，可以将技术创新分为11()。 A: 集成创新
B: 引进、消化、吸收再创新 C: 突破性创新 D: 渐进性创新 正确答案: C,D
(多选题)18: 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A: 环境不确定性的高低 B: 领导和下级的关系 C: 任务结构 D: 职位权力 正确答案: B,C,D
(多选题)19: 根据计划制定者的层次，计划可以划分为111()。 A: 战略计划 B: 施政计划 C: 作业计划 D: 战术计划
电子科大20新上《管理学原理》在线作业2_
