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党风廉政建设工作目标考核办法
第一条 为了进一步加强公司党风廉政建设，扎实推进“两个责任”落实，围绕集团深化改革、管理提升、跨越发展总体战略，以构建良好政治生态和廉洁***为目标，按照省国资委关于省属企业党风廉政建设工作的总体要求，以及集团公司“十三五”规划党风廉政建设工作“巩固、深化、提高”的工作方针，结合企业实际，制定本办法。
第二条 在公司党支部领导下，公司党群工作部、纪检部门牵头组建考核组，对所属单位党风廉政建设工作目标进行考核。
第三条 考核内容为：所属单位与公司党支部签订的《党风廉政建设工作目标责任书》，公司党支部下发的《年度党风廉政建设工作要点》。具体包括：所属单位党支部的主体责任，纪检监察员的监督责任，班子成员和职能部室的“一岗双责”。
第四条 考核依据为：公司党支部下发的《年度党风廉政建设工作目标考核细则》。
第五条 考核采取所属单位每月日常工作完成及报送、所属单位每季度自查自纠、公司年中检查及整改落实、公司年终考核四种方式进行。
（一）所属单位每月日常工作完成及报送。各单位党支部、纪检监察员要认真落实党风廉政建设“两个责任”，并在每月25日按要求将工作开展和完成情况分别向公司党支部、纪检部门报送。
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（二）所属单位每季度自查自纠。各单位党支部、纪检监察员要每季度开展党风廉政建设自查自纠工作，发现问题、解决问题，形成自查自纠报告和问题整改报告及时报送公司党支部、纪检部门。
（三）公司年中检查及整改落实。考核组在6月底7月初对各单位党风廉政建设工作目标落实情况进行全面检查，形成检查通报，各单位根据通报进行整改落实。
（四）公司年终考核。考核组在年底对各单位党风廉政建设工作目标落实情况进行综合考核，开展党风廉政建设民主测评，并结合全年工作进行考核评价。
第六条 年度考核采取百分制。具体权重如下：
所属单位12次月度日常工作完成及报送（10%）+所属单位4次季度自查自纠（20%）+公司年中检查及整改落实（20%）+公司年终考核（50%）=年度考核得分
第七条 党风廉政建设工作目标考核评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。具体条件如下：
（一）优秀等次
1.党风廉政建设“两个责任”各项工作任务分解完成情况打分在95分及以上；
2.党风廉政建设民主测评满意度在90%及以上；
3.党风廉政建设和反腐败工作积极主动，措施得力，工作有创新、有亮点、有特色。
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（二）良好等次
1.党风廉政建设“两个责任”各项工作任务分解完成情况打分在85分（含）至95分（不含）之间；
2.党风廉政建设民主测评满意度在80%及以上；
3.落实党风廉政建设各项工作措施得力，在落实责任目标任务的基础上，能够联系单位实际，主动开展工作。
（三）合格等次
1.党风廉政建设“两个责任”各项工作任务分解完成情况打分在65分（含）至85分（不含）之间；
2.党风廉政建设民主测评满意度在65%（含）及以上； 3.能够按部就班落实党风廉政建设任务。 （四）不合格等次
1.党风廉政建设“两个责任”各项工作任务分解完成情况打分在65分（不含）以下；
2.党风廉政建设民主测评满意度在65%（不含）以下；
3.党风廉政建设各项工作安排部署和任务落实不到位，开展工作不深入、不全面。
4.若单位当年发生重大安全责任事故或班子成员受到党政纪处分等问题，实行一票否决，单位直接评价为不合格等次。
第八条 考核评价结果运用 （一）季度评价
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公司召开党风廉政建设季度例会，对该季度各单位每月日常工作完成及报送和季度自查自纠情况进行通报，对排名靠前的单位进行表扬，对排名靠后的单位提醒批评、责令整改。
（二）全年评价
1.党风廉政建设工作目标考核是所属各单位年度工作目标考核、领导班子和领导干部考核的重要组成部分。考核评价结果作为单位业绩评定、干部调整和选拔任用的重要依据。
2.被评价为优秀、良好等次的单位，公司将在信息平台进行通报表扬。
3.被评价为合格等次的单位，公司要对相关责任人作出提醒谈话，并责令整改。要求其认真学习和积极借鉴先进单位的好思路、好做法、好措施，不断完善和创新工作，努力提升工作水平。
4.被评价为不合格等次的单位，公司将在全公司范围内进行通报批评，并进行相应处理。
第九条 所属单位可根据本办法制定本单位党风廉政建设工作目标考核办法。
第十条 本办法由***有限公司纪检部门负责解释。 第十一条 本办法自印发之日起施行。
附件：《***有限公司党风廉政建设民主测评表》
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附件
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党风廉政建设民主测评表
单位名称： 时间： 年 月 日
评价意见 评价内容 满意 单位落实党风廉政 建设主体责任情况 单位落实党风廉政建 设监督责任情况 基本满意 不满意 单位领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”及自身廉洁从业情况 按照领导班 子成员职数 填写个人姓 名 其他需要说明和反映的情况 5/6
对本单位加强党风廉政建设工作的意见或建议 备注：在评价意见栏中，只选1栏划√，多选为废票，不选视为弃权。
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