******茨榆坨**厂 环境管理程序文件 安全事故管理规定 A2.0版 ZYLH/CC-086-2001 第 1 页 共 3 页 1、目的和范围
本程序规定了事故的等级划分、事故调查、事故分析和事故处理等要求。 本程序适用于安全事故管理工作。
2、术语
伤亡事故：指企业职工在生产劳动中，发生的人身伤害，急性中毒等事故。 轻伤：指职工因工负伤后休息一个工作日以上且不构成重伤的伤害。 重伤：职工因工负伤后造成严重伤残的。
死亡：指发生在工业生产、火灾、交通及与生产有关的事故中造成的死亡。包括当时死亡或伤后30天内死亡。
直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
3、职责
3.1、安全科是安全事故及事故处理的归口管理部门，负责各类安全事故的统计、上报、分析和处理等管理工作。
3.2、事故责任单位配合安全科处理各类事故。
4、管理内容和要求
4.1、安全事故种类
a、物体打击； b、车辆伤害； c、机械伤害； d、起重伤害； e、触电；f、淹溺；g、灼烫；h、火灾；i、高处坠落；j、坍塌；k、****爆炸；l、压力容器爆炸；m、中毒和窒息。
4.2事故伤害程度划分，见术语。 4.3、安全事故等级划分
4.3.1、工业生产事故等级划分：
a）一次轻伤1至2人的；直接经济损失1万元以下为小事故。
b）一次轻伤3至10人的；重伤1至2人的；直接经济损失1万元至10万元以下的为一般事故。 c）一次轻伤11人以上的；重伤3至10人的；死亡1至2人的；直接经济损失10万元至50万元以下的为重大事故。
d）一次重伤10人以上的；死亡3人以上的；直接经济损失50万元以上的为特大事故。 4.3.2、交通事故等级划分
a）一次造成轻伤1至2 人的；财产损失机动车事故不足1000元的，非机动车事故不足200元的为轻微事故。
b）一次造成重伤1至2 人的；轻伤3 人以上的；财产损失1000元至3000元的为一般事故。 c）一次造成死亡1至2人的；重伤3至10人的；财产损失30000至60000元的为重大事故。 d）重伤11人以上的，死亡1人，同时重伤8人以上的；死亡2人，同时重伤5人以上的；财产损失60000以上的为特大事故。
4.3.3、火灾事故等级划分
a）死亡10人以上的；重伤20人以上的；受灾50户以上的；烧毁财物100万元以上的为特大火灾事故。
b）死亡3人以上的；重伤10人以上的；死亡、重伤10人以上的；烧毁财物损失30万元以上的；受灾30户以上的为重大火灾事故。
c）不具有前两项情形的燃烧事故为一般火灾事故。 4.4、事故调查
4.4.1、事故调查组织
a）小事故由基层单位及时进行调查，填写事故报告，上报安全科。
b）一般事故由厂组成事故调查组，负责对事故进行调查，事故报告及处理意见应一个月内上报分公司质量安全环保处。
c）重大事故、特大事故按国务院75号令《企业职工伤亡事故报告处理规定》组成事故调查组对事故进行调查。
编制单位：安全科 批准人：卢敏 编制人：李军 发布日期：2001.07.15 审核人：刘连宝 实施日期：2001.07.15 ******茨榆坨**厂 环境管理程序文件 安全事故管理规定 A2.0版 ZYLH/CC-086-2001 第 2 页 共 3 页 d）调查组应查明事故发生的原因、性质、过程、人员伤亡、经济损失情况，分清事故的直接责任者、主要责任者、次要责任者、一般责任者和领导责任者，确保事故责任、提出事故处理意见和防范措施的建议，按规定要求写出事故调查报告。
e）调查人员向企业或单位以及有关人员了解与事故有关的情况，索取有关材料，任何单位和个人不得阻挠拒绝。
4.4.2、事故调查程序 a）现场处理； b）物证收集；
c）事故事实材料收集； e）事故图。 4.5、事故分析
4.5.1、事故分析程序 a）整理和阅读调查材料；
b）按以下七项内容进行分析：受伤部位、受伤性质、起因物、致因物、伤害方式、不安全方式、不安全行为；
c）确定事故的直接原因； d）确定事故的间接原因； e）确定事故的责任者。 4.5.2、事故原因分析
a）机械、物质或环境的不安全状态和人的不安全行为属直接原因；
b）技术和设计上有缺陷，如工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺、操作方法、维修检验等设计、施工和材料使用上存在的问题；教育培训不够或未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；劳动组合不合理；对现场工作缺乏检查或指导上有误；没有安全操作程序和工作指南或者不健全；没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力均属间接原因。
4.6、事故处理
发生事故后，无论事故大小，都应按“三不放过”的原则进行处理。对事故责任者应按照责任大小给予处理。处分主要分：开除、开除留用察看、降级、记大过、警告、通报批评、合同制工人解除合同；另有罚款或行政处分并处罚等。
4.6.1、因下列原因造成事故，应当追究当事人的责任： a）违章指挥或违章作业；
b）擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施的； c）玩忽职守、违反安全生产责任制和劳动纪律。
4.6.2、因下列之一原因造成事故的，应追究单位领导责任：
a）自己单位所发的指令、命令、决定、规章制度、违反劳动安全法和有关安全条例； b）对本单位职工不按规定进行安全教育、培训，因缺乏安全知识发生的事故； c）无视安全部门的警告，没有及时清除事故隐患； d）安全工作无人负责，管理混乱；
e）设备有缺陷，不按规定检修，超负荷运行；
f）作业环境不安全，安全装置不齐全，又不采取措施； g）规章制度不健全，无规程作业；
h）施工中违反设计规定和削减安全设施； i）未经竣工验收擅自投产使用；
j）对已发现的事故隐患，未采取有效的防范措施，事故后未采取措施，致使同类事故重复发生的。
4.6.3构成犯罪的建议由司法机关依法追究刑事责任。 4.6.4、事故处理的审批
a）小事故应征得安全科同意；
b）一般事故应征得安全科及**公司质量安全环保处同意；
编制单位：安全科 批准人：卢敏 编制人：李军 发布日期：2001.07.15 审核人：刘连宝 实施日期：2001.07.15
安全事故管理规定
