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电大专科电算化会计形成性考核操作指导
09任务工资业务处理
【考核要求】
以账套主管“11 王方”的身份完成工资管理的操作。
用户名“11”；密码“1”；账套“555”；会计年度“2011”；日期“2011-01-31”。 【考核内容】 1. 设置工资项目
答案：选择“打开[工资]应用程序” 输入用户各“11” 输入密码“1” 修改操作日期“2011-01-31” 单击“确定” 1.设置工资项目： 单击选择左侧的“工资管理” 单击上部导航栏的“工资项目” 单击“增加”按钮 输入项目名称“交通补助” 双击类别区域后下拉菜单选择类别“数字” 设置长度8（默认不需设置） 双击后单击两次向上调节按钮设置小数位数“2” 双击后选择增减项“增项”
.
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2. 设置工资项目计算公式
答案：选择对话框上部“公式设置”标签 “工资项目”栏下选择“增加” 选择工资项目“交通补助” 在“交通补助公式定义”处输入“iff(人员类别=”销售人员”,1000,500)”（所有符号均为英文半角） 单击“公式确认” 单击“确认”
3. 录入人员档案
答案：单击上部导航栏右端的“人员档案” 单击 “
”按钮增加人员 输入人员编号“402”
输入人员姓名“辛晨” 选择部门名称“研发中心” 选择人员类别“开发人员” 选择银行名称“工商银行” 输入银行账号“20110101009” 勾选“属性”中的“中方人员”和“计税”（默认不用设置） 单击“确认” 单击“取消”以关闭人员档案增加对话框 单击“按钮退出人员档案设置窗口
.
”
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4. 录入工资数据并进行工资计算、汇总
答案：单击中部的“工资变动” 录入辛晨的岗位工资6000并回车 单击“钮，系统提示需要计算和汇总时单击“是”
5. 工资分摊设置 计提类型名称：应付工资
”退出按
答案：单击“工资分摊” 单击“工资分摊设置” 单击“增加” 输入计提类型名称“应付工资” 单击“下一步” 双击“部门名称”栏，选择部门名称“研发中心” 选择“确定” 选择人员类别“开发人员” 输入借方科目“5301” 输入贷方科目“2211” 单击“完成” 单击“返回”
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6. 生成工资分摊凭证
部门选择“研发中心”；要求明细到工资项目；合并科目相同、辅助项相同的分录。
答案：在“工资公摊”对话框中，勾选计提费用类型“应付工资” 单击选择核算部门为“研发中心” 勾选“明细到工资项目” 单击“确定” 勾选“合并科目相同 辅助科目相同的科目” 单击“制单”按钮 双击凭证类别“收字”的“收”处，双击选择“转账凭证” 单击“保存”按钮 单击“退出”按钮退出凭证生成对话框 单击“退出”按钮退出工资分摊明细窗口 关闭畅捷通窗口 选择“交卷”进行交卷评分 需要帮助联系q2979139684
2013电大电算化会计形成性考核无纸化考试系统10任务固定资产业务处理
10固定资产业务处理
[考核要求]
（1）以账套主管“11 王方”的身份完成固定资产管理的操作。
用户名“11”；密码“1”；账套“555”；会计年度“2011”；日期“2011-01-31”。 [考核内容]
1. 设置资产类别
2. 设置增减方式对应科目 .
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3. 资产增加并生成记账凭证
01月10日，财务部购买复印机一台，价值9000元，净残值率5%，预计使用年限8年，增加方式：直接购入，使用状况：在用。（固定资产名称：复印机；资产类别：电子类）
4. 计提折旧
计提本月固定资产折旧并生成记账凭证。
操作过程：
系统登录
选择“打开[工资]应用程序” 输入用户各“11” 输入密码“1”
修改操作日期“2011-01-31” 单击“确定” 1.设置资产类别
单击选定左侧的“固定资产” 单击上部导航栏的“资产类别” 单击“增加”按钮
输入类别名称“房屋类”
输入净残值率“4”（百分比默认） 单击“保存”按钮 单击“退出”按钮
出现“是否保存数据”对话框时选择“否” 2.设置增减方式对应科目
单击上部导航栏的“增减方式”
单击左侧“增减方式目录表”中“1 增加方式”前的“+”以展开目录
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电大电算化会计形成性考核操作指导任务及参考答案
