电大电算化会计形成性考核操作指导任务及参考答案

由天下分享时间：2025/3/15 21:49:26 加入收藏我要投稿点赞

精品文档

电大专科电算化会计形成性考核操作指导

09任务工资业务处理

【考核要求】

以账套主管“11 王方”的身份完成工资管理的操作。

用户名“11”；密码“1”；账套“555”；会计年度“2011”；日期“2011-01-31”。【考核内容】 1. 设置工资项目

答案：选择“打开[工资]应用程序” 输入用户各“11” 输入密码“1” 修改操作日期“2011-01-31” 单击“确定” 1.设置工资项目：单击选择左侧的“工资管理” 单击上部导航栏的“工资项目” 单击“增加”按钮输入项目名称“交通补助” 双击类别区域后下拉菜单选择类别“数字” 设置长度8（默认不需设置）双击后单击两次向上调节按钮设置小数位数“2” 双击后选择增减项“增项”

精品文档

2. 设置工资项目计算公式

答案：选择对话框上部“公式设置”标签 “工资项目”栏下选择“增加” 选择工资项目“交通补助” 在“交通补助公式定义”处输入“iff(人员类别=”销售人员”,1000,500)”（所有符号均为英文半角）单击“公式确认” 单击“确认”

3. 录入人员档案

答案：单击上部导航栏右端的“人员档案” 单击 “

”按钮增加人员输入人员编号“402”

输入人员姓名“辛晨” 选择部门名称“研发中心” 选择人员类别“开发人员” 选择银行名称“工商银行” 输入银行账号“20110101009” 勾选“属性”中的“中方人员”和“计税”（默认不用设置）单击“确认” 单击“取消”以关闭人员档案增加对话框单击“按钮退出人员档案设置窗口

”

精品文档

4. 录入工资数据并进行工资计算、汇总

答案：单击中部的“工资变动” 录入辛晨的岗位工资6000并回车单击“钮，系统提示需要计算和汇总时单击“是”

5. 工资分摊设置计提类型名称：应付工资

”退出按

答案：单击“工资分摊” 单击“工资分摊设置” 单击“增加” 输入计提类型名称“应付工资” 单击“下一步” 双击“部门名称”栏，选择部门名称“研发中心” 选择“确定” 选择人员类别“开发人员” 输入借方科目“5301” 输入贷方科目“2211” 单击“完成” 单击“返回”

精品文档

6. 生成工资分摊凭证

部门选择“研发中心”；要求明细到工资项目；合并科目相同、辅助项相同的分录。

答案：在“工资公摊”对话框中，勾选计提费用类型“应付工资” 单击选择核算部门为“研发中心” 勾选“明细到工资项目” 单击“确定” 勾选“合并科目相同辅助科目相同的科目” 单击“制单”按钮双击凭证类别“收字”的“收”处，双击选择“转账凭证” 单击“保存”按钮单击“退出”按钮退出凭证生成对话框单击“退出”按钮退出工资分摊明细窗口关闭畅捷通窗口选择“交卷”进行交卷评分需要帮助联系q2979139684

2013电大电算化会计形成性考核无纸化考试系统10任务固定资产业务处理

10固定资产业务处理

[考核要求]

（1）以账套主管“11 王方”的身份完成固定资产管理的操作。

用户名“11”；密码“1”；账套“555”；会计年度“2011”；日期“2011-01-31”。 [考核内容]

1. 设置资产类别

2. 设置增减方式对应科目 .

精品文档

3. 资产增加并生成记账凭证

01月10日，财务部购买复印机一台，价值9000元，净残值率5%，预计使用年限8年，增加方式：直接购入，使用状况：在用。（固定资产名称：复印机；资产类别：电子类）

4. 计提折旧

计提本月固定资产折旧并生成记账凭证。