我对公司企业文化的理解
文化， 是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。 无源之水， 是无法长久的。企业文化发展至今天， 有成员共有的思维方式和行为习惯。
离开了文化的浇灌， 企业便像
转
大家已普遍认识到， 它的实质就是企业所
企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、
文化建设有着潜在的凝聚力量，
化人。 中国的海尔集团、 美国微软公司、 日本松下公司等等， 他们创造出的奇迹和成功的经 验无不告诉我： 企业文化是企业发展的不朽之柱， 工作导向，从而提高企业的整体效益。
作为中勤万信会计师事务所新入职的一名员工， 致知， 诚信为本，勤以立业为企业理念； 心。
下面我主要针对职员操守谈谈自己的理解：
一直以来公司都严格要求每一位员工除了熟
这是作为一名审计人员的前
我们的任何举动
这就
练掌握专业知识技能外还必须具备过硬的人格素质和道德修养， 都将影响着整个团队的利益与荣誉，
有幸听了公司首席合伙人胡总关于中勤
以正心诚意， 以格物
企业文化的简介， 这么多年来公司一直以领先的商业顾问为战略目标，
它不仅仅
能给企业带来一种精神， 而且能激发员工的自豪感和责任感，
培育企业团队精神， 为我们员
以为客户创造价值， 为客户带来竞争优势为企业宗
旨；以慎行，善学，敬业，忠效为职员操守；更是将以人为本，质量至上定为企业的文化核
提条件， 因为一旦步入公司开始工作， 我们将代表的是一个团队一个公司，
这就要求我们每个人必须依据客观事实慎重地做出每一
进而为客户更 用心去对待它 那么既然找
个决定， 来不得半点虚假； 同时因为接触业务的广泛性以及时时更新的各种财务政策， 需要我们与时俱进的不断学习新的知识来更新自己的智囊库来满足业务需求， 过自己的努力来实现自己最大的价值，
只要能够把工作放在足够重要的位置，
好的服务， 更顺利的完成本职工作； 其实不管是什么工作，工作的本质都是相同的，都是通 总是会有收获的， 研究表明要找到一份自己喜欢的工作的几率几乎是万分之一， 定会换来来累累硕果； 至于忠效自然就是尽忠效力了， 该忠于公司，忠于团队，以最高效有力的方式完成工作。
不到自己喜欢的工作， 何不喜欢你所做的工作， 把自己的一切投给它， 就像谈恋爱一样上心，
企业给我们应有的报酬， 我们当然应
中勤是我即将为之奋斗的家， 是我工作的启蒙， 在以后的日子里， 我一定严格要求自己， 虚心向同事请教，认真归纳总结，进而形成自己的一套思路。
2016 年 8 月 10 日
我对公司企业文化的理解(20240429152333)
