招聘职责及任职要求(周冬林)
一、会所经理: 岗位职责：
1、负责门诊部的全面运营及管理，完成公司每月制定的销售业绩； 2、负责需根据岗位实际营运需要组建团队； 3、负责门诊部商务合作及业务企划工作；
4、建立团队培养计划，做好公司顾问的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。 5、全面负责会所的经营管理工作，带领全体员工努力工作，完成确定的各项经营管理目标，全面提高会所的管理水平和服务质量，打造优良的品质效益。 任职要求：
1、名年龄30--40岁，男女不限；
2、具有医疗、健身、保险行业5年以上行业工作背景； 3、从事总监以上相关职位工作经验5年以上；
4、较强的表达、沟通能力；带领团队的能力，较强的管理内部运营及市场销售能力； 5、熟悉SOP流程设计；
6、熟悉现代企业管理模式，具备全局战略眼光和优秀的领导能力、出色的交际能力、很强的判断决策能力、计划与执行能力、良好的团队协作精神，能沉着应对各类突发情况； 7、营销管理相关专业，大专以上学历；
月薪:6000元－12000
二、销售主管
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岗位职责：
1. 管理本部门员工的日常工作培训，安排当日、当月的工作计划 2. 在会员卡销售方面，保持高水平的公认销量，督促会籍会员卡的销售 3. 为每一位销售人员建立工作档案
4. 能够经常性地对销售人员进行评估，以确保他们能正确的实施 5. 根据营销和广告计划，协调销售工作
6. 和部门经理一起为销售人员上销售培训课，监督销售 7. 发现销售工作中的问题并且解决问题 8. 安排定期会议，提前计划时间表并且照此行事 9. 保证销售人员与服务人员之间的工作协调
10. 直接负责与销售人员工作相关的一切销售信息和政策 11. 销售人员工作报告的管理
12. 协助进行预算和年度计划，包括为销售部门指定指标 13. 向销售人员和门诊部管理人员报告月中和月底销售百分比 任职要求：
1、年龄25--40岁，男女不限； 2、懂得带领导团队，整合营销传播；
3、具有3年以上该职位工作经历，熟悉互联网营销、自媒体运作； 4、有医疗、健身行业管理者经验优先。
5、具备医疗行业客户拓展、维护、项目管理相关工作经验；
6、具备优秀的沟通能力、公关能力、客户谈判能力，良好的谈吐和气质，思维敏捷，处事沉稳，应变能力强；
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7、营销管理相关专业，大专以上学历； 月薪:3000元+提成 三、运营主管1名 岗位职责：
1、负责中心的前期筹备、基本运营及客户管理；
2、对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚; 3、熟练掌握门诊部项目的单价、治疗流程和不同的折扣点; 4、合理安排员工加班；每月或每周召开门诊部会议;
5、随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正; 6、协助运营总监做好运营相关工作；
7、负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查，负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核，发现问题并解决问题，以保障门店正常运营为基本原则，确保公司各项规章制度得到高效的执行； 任职要求：
1、年龄25--40岁，男女不限；
2、具备医疗、酒店、健身会所等业态的运营管理工作经验3年以上； 3、懂服务质量管理与控制，熟悉SOP流程设计，有良好的团队领导能力； 4、大专以上学历；
5、有医疗、健身行业管理者经验优先。 月薪:6000元—12000元 四、销售专员
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招聘职责及任职要求
