面试评定表
推荐面试部门/岗位: 专业笔试成绩: 性格测试结果: .面试评估 Interview Assessment（以下由相关面试官填写）面试环节面试评估内容仪容举止、求职态度、诚信、自信心求职动机、职业规划、工作稳定性个人性格与岗位匹配度，执着、责任心、纪律性人事初试表现力，语言表达能力待遇要求与本公司本岗位匹配度评语：非常好55555较好44444一般33333较差22222 签名： 日期：专业知识、专业能力与岗位的匹配度逻辑思维与判断能力、执行与应变能力用人部门复试领导能力、抗压能力、团队意识社交和人际关系与岗位匹配度过往工作岗位工作表现及取得的成绩评语：55555444443333322222 签名： 日期：复综合意见： □同意录用 □不予录用 □ .试 签名：评语：/终 日期：试录用审批 Employed Approval （由人力资源部填写并作为签订劳动合同的依据） 绝密□同意录用 □不同意录用 □有试用期 □无试用期用人部门意见 签字/日期：□试用期三个月 □无试用期拟定入职时间： . .人事部门意见拟定部门/岗位： . 拟定级别： .拟定薪资：转正后月工资： + 年终绩效： .其它： 签字/日期：分管领导意见11111很差11111综合意见： □可予复试 □不予复试 □ .综合意见： □可予录用 □不予录用 □ . 签字/日期：总经理意见 签字/日期：
5：面试评定表
