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员工试用期考核鉴定表
姓名 文化程度 入团入党时间 试用期起止时间 性别 出生年月 籍贯 试用期自我小结 何时何校何专业毕业 试用岗位 评价尺度（低 高） 评价因素 1 2 3 4 5 工作质量：完成工作的精确度，彻底性和可接受性 工作效率：在一定的时间内工作的效率。 专业评价：实践经验和技术能力以及在工作中所运用的信息。 可信度：员工完成任务和听从安排的可信任程度 勤勉性：遵守规章制度及出勤率 1 2 3 · 4 5 所在6 独立性：完成工作时不需要指导或只需要很少指导的程度 部门考核7 合作性：与其他部门同事合作与沟通能力 鉴定综合评价： 意见 建议： □通过试用 □不能通过试用 □ 延长试用 （请在员工转正日期前一周送人力资源部） 负责人： 年 月 日 分管 领导 意见 签字： 年 月 日 意见： 入职日期： 转正日期： 试用期工资： 元/月 原定转正工资： 元/月 现转正工资： 元/月 负责人： 年 月 日 签字： 年 月 日
人力资源部意见 总经理审批
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