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大型农业机械管理存在的问题及对策
作者：孟艳红 谢艳敏
来源：《乡村科技》2017年第08期
[摘 要] 当前，我国农业机械化水平在不断提高。但是，受地域或地方文化水平的限制等，许多地区未能真正落实大型农业机械管理政策，也不能正确实施相应的管理方式。这在很大程度上严重影响了我国农业产量的大幅度提高。本文从农业机械管理工作中存在的问题出发，结合实践活动中总结的经验，阐述其存在的大量问题及解决对策。 [关键词] 大型农业机械；管理；问题；对策
[中图分类号] S232 [文献标识码] A [文章编号] 1674-7909（2017）08-89-2 1 大型农业机械管理存在的问题 1.1 缺乏健全的管理规章制度
大部分地区技术力量比较薄弱，人们受教育水平低，对农业机械现行的管理规章制度不够理解，这就导致了缺乏健全的农业机械管理规章制度和管理人才。如在农机专业合作社管理方面，合作社多数还处在松散型群体阶段，农机合作社入社农户相对不多，加之人们对知识的不了解导致人们积极性较低，并且资金不足导致机械拥有量少、机型单一，管理不够规范，缺乏市场竞争力，合作起来难度较大[1]。
1.2 政府资金扶持不足，农机得不到更好的利用
农业机械管理和服务必须得到大量资金的支持才能得到有效的利用，比如需要大量资金的投入购买新装备的样机，利用样机搞试验，对合适农户的样机进行示范推广。而且购买农业机械以后也需要大量资金促进配套后续的服务、检修、维修、更新等工作顺利的进行，以免阻碍这些地区农机化进程。但是，基层经济发展水平较低，经费投入匮乏。各级政府虽然近年来不断加强对农村、农业和农民问题的关注，不断加大资金投入与实施惠民政策，但是其供给远远低于基层农业机械管理服务的要求[2]。 1.3 管理人员的素质有待提高
部分人员对农业机械行业存有特殊的思想认识，而且有相当一部分人对农业机械技术不能正确运用。部分地区正因如此，虽然积极倡导大型农业机械的应用，但因技术水平、工作能力等原因使农业管理服务难以发挥相应的作用。社会中有较多未工作的高学历人员对该行业有较大偏见，不愿从事此行业。但是，文化水平较低的人员由于缺乏相应的文化知识，不能达到该行业的专业标准。而进行农业管理服务人才的招聘渠道狭窄，导致农业机械管理方面人才出现供不应求的现状[3]。
大型农业机械管理存在的问题及对策
